СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.09.2010, 13:53   #11
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Мотя, да все понятно.
Вот в случае описанном ТС это как раз и есть полная "ликвидация" директором отдела охраны...
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2010, 14:00   #12
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Не хочет шеф ликвидировать службу( как и сокращать их не хочет), не знаю если отойдет может и уговорю, я тоже об этом думала, убрать отдел охраны, он у нас так называется.Надеюсь что завтра будет более вменяемый, еще хочу еще раз поговорить с нач. охраны, попросить объяснить политику партии и ... вдруг случиться чудо и кто то не захочет нарываться на неприятности и сам уйдет, уже легче.Ладно посмотрим что завтра будет, т.к. шеф оюещал уже новую охрану привезти, могу себе только представить что завтра может быть.
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2010, 14:10   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
есть полная "ликвидация"


"- Обыск уже был?
- Нет..А что? Должен?
- А как же? Обыск и ПОЛНАЯ ЛИКВИДАЦИЯ имущества!!!
- Полная...
- Полнейшая!!"

("Не может быть!")
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.09.2010 в 14:52. Причина: Кавычки потеряла!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2010, 14:32   #14
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Мотя, отдельный респект за шутку, буду крутить шефа на ликвидацию
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо olgaxxl за это полезное сообщение:
Мотя (23.09.2010)
Старый 24.09.2010, 17:19   #15
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Если они все пенсионеры им все то, за что Вы их уволите глубоко ....
Если так уж "нашла коса на камень" ликвидируйте отдел охраны, предупредите всех за 2 мес. ( все равно нужно по ночам ездить и ловить их на нарушениях, на это меньше времени не уйдет) и увольте по сокращению. В ЦЗ им не нужно, поскольку они пенсионеры. А потом создайте службу безопасности или заключите договор с охранной фирмой.
Не в бровь, как говорится, а в глаз! Поддерживаю на все 100!
Только есть одно НО! После ликвидации создавать службу безопасноти низззяяя! (По крайне мере в течение года. Вы понимаете о чем я.) Наймите охранную фирму.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA