СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
27.08.2010, 14:43 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Анатолий, у Вас имеется такая папка - основания к приказам?
__________________
|
27.08.2010, 14:57 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да, и не одна !!!
Лежат в архиве... Когда приходили женщины-архивисты, они всё перебрали и разделили: - приказы - отдельно, - основания к ним - отдельно, - заявления сотрудников - в их личные дела, - личные дела - отдельно... Поиск по форуму поможет найти обсуждение вопроса работы архивных работников (весна-лето прошлого года)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | kozur (27.08.2010) |
27.08.2010, 15:45 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
В данном случае, т.к. директор заявление сам себе не пишет, вместо заявления - служебка, которую я и кладу в его личное дело!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (27.08.2010) |
28.08.2010, 09:07 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Підстави для наказів зберігаються окремо. В залежності від розряду підстав (відпустка, відрядження, тощо) у них різні терміни зберігання. В кадровій документації про це зазначається в номенклатурі справ, яку ми складаємо кожного року, користуючись Наказом Головного архівного управління при КМУ від 20.07.1998р. №41.А щодо відпустки директору, який є єдиним засновником, вважаю досить наказу про його відпустку із зазначенням на кого він покладає свої обовязки під час відсутності. Копію наказу я не вкладаю в особисту справу директора, лише роблю відмітку про відпустку в особовій картці працівника.
|
28.08.2010, 09:09 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А насчет того, что достаточно ли приказа директора о его царственном отпуске?... Может, и достаточно, однако, т.к. ОК готовит приказы такого плана, а не директор, то они (ОК) не могут знать, на сколько дней хочет директор идти в отпуск и с какого числа, верно? Тем более, что директор не может помнить, за какой период у него отпуск и не будет считать дни отпуска и все остальное, что делает ОК.... Вот директор и ставит в известность ОК, чтоб подготовили приказ.... Что ж тут неясного? И я считаю, что это правильно. Остальные могут со мной не соглашаться и читать мысли директора! Поэтому - могут сходу нести ему готовый приказ (предварительно прочитав мысли директора о его желании уйти в отпуск). Только, мысли читать я не умею! Пока....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 28.08.2010 в 09:21. Причина: Дополнение. |
|
28.08.2010, 13:03 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Зачем? Такие документы на длительное хранение не передаются и после увольнения директора (работника) все эти писульки подлежат изъятию из личного дела. Зачем перегружать личные дела ненужными документами и делать лишнюю работу потом? Целесообразно сразу эту служебку положить в дело "Підстави до наказів, які не увійшли до особових справ". Согласно приказа №41 Главного архивного управления при КМУ такие документы хранятся 3 года. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | anatol_ua (30.08.2010) |
28.08.2010, 14:13 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
У каждого - по-разному..Поэтому-то я и написала: У НАС! ТАК! Я бы тоже была бы удивлена столь затейливым МОИМ высказыванием. И представляю, как бы вылезли глаза моего шефа, если б я ему ТАКОЕ сказала! Но! До сих пор ни у кого не вылазят глазки, потому что шеф пишет такие записьки!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|