СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.07.2013, 12:10   #51
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте!! Уважаемые коллеги, подтвердите или поправьте мои рассуждения!!!??
Итак, женщина работала с 03.04.07г.
1. Отпуск (основной ежегод.) выбрала за период с 03.04.07. по 02.04.08г.
2. С 20. 10.2008 по 08.03.2009- была в отпуске по беременности и родам.
3. С 09.03.2009- 07.01.2012- отпуск до 3х лет.
4. С 12.04.2010 по 29.08.2010- снова отпуск по беременности и родам, и соответственно продолжила отпуск до уходу до исполнения 3х лет 2 -му ребенку до 27.06.2013г.
5. С 28.01.2013- вышла на работу на неполный день.

Теперь считаю ей неиспользованный основной отпуск. У меня выходит:
1. За период 03.04.2008-08.03.2009- 22 дня.
2. За период 12.04.2010-29.08.2010- 8 дней.
3. За период 28.01.2013- 02.04.2013-4 дня.
4. За период 03.04.2013-02.04.2014-24 дня.
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA