СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.01.2011, 20:21   #11
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, а среди вас есть нынешние собственники или в прошлом?
Мне все-таки хочется услышать не начальников (транспортного цеха) даже, а именно собственников, у думаю у них тоже есть довольно веские аргументы

Пока мяч бьется только в одни ворота

__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.01.2011)
Старый 19.01.2011, 20:28   #12
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
именно собственников, у думаю у них тоже есть довольно веские аргументы
Так і не зрозумів: аргументи щодо чого, що таке патріотична мотивація у корпоративній культурі...
Що ж, мабуть це не моє обговорення.
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2011, 21:12   #13
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

tipatov, я чего-то тоже не поняла Аргументы собственников в оправдание подобного бреда и насилия психикой подчиненных?
Я была собственником, и , как и вы, знаю много нынешних. Ура - большинству из них такое и в голову бы не взбрело. А те ,кому взбрело бы, вряд ли заходят на этот форум почитать, кто и что о чем думает. И их эйчары вряд ли попросят босса заглянуть сюда со словами "Там есть для вас интересная тема. Может, ответите?"

Аргументы? У шизофреника, пырнувшего прохожего ножом, есть веские аргументы - он слышал голос, который приказал. У маньяка есть аргументы, почему он насиловал и убивал -веские, поверьте.
У Гитлера были аргументы для газовых камер, а у инквизиции для костров...

И вам взаправду нужны и важны их аргументы?
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2011, 21:41   #14
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Я правильно понял, что в вашем пониманиии корпоративная культура это
только ура-патриотизм, манипуляции, предательство компании... ?

я про это, что мяч в одни ворота
а статьи разные про корпоративную культуру бывают
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2011, 21:43   #15
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Так і не зрозумів

bantser, так и поймите, что на эту тему мне не хочется говорить и вступать в дискуссии о мотивационных теориях,
я уже давно понял что у вас на мотивацию свой взгляд, и я его принимаю
а уж у меня свой
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2011, 07:12   #16
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
bantser, так и поймите, что на эту тему мне не хочется говорить и вступать в дискуссии о мотивационных теориях,
я уже давно понял что у вас на мотивацию свой взгляд, и я его принимаю
а уж у меня свой
То хоч скажіть, який він цей свій погляд і що ви маєте на увазі, коли говорите про культуру, патріотизм. До речі, теорія Герчікова і те, що в цій темі написано - абсолютно не збігаються в понятті "патріотизм".
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2011, 11:41   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Анатолий, а Вы не знаете, что может сказать начальник транспортного цеха, который вот такую культуру внедряют?
Я согласен с Николаем - интересно было бы услышать мнения о корпоративной культуре
(вообще ! а не только конкретно ура... )
именно собственников (или их представителей - первых руководителй) !

N.B. Про начальника транспортного цеха - это гипербола, конечно...
(или моя страсть к цитатам...)
Его мнение, боюсь, состояло бы из нескольких слов, причём печатное среди них было бы одно - ж... (не считая предлогов в, на, к ...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2011, 12:53   #18
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, и Вам это хочется услышать? Не смею спорить...

Николай, я Вам задала несколько вопросов, на которые не получила ответов. У меня сложилось впечатление, уж не взыщите, что Вы отвечаете только на посты, которые соответствует преследуемой Вами в данной теме цели. В этом случае предупредите
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мельник за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.01.2011)
Старый 20.01.2011, 13:04   #19
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Николай, я Вам задала несколько вопросов, на которые не получила ответов

Людмила, мне не интересна дискуссия в этом посте в этом направление – она заводит в тупик из-за разного отношения к собственникам. Здесь взгляд на корпоративную культуру однобокий и преподнесен только с одной стороны.
Таких статей в Интернете полно. И обсуждаются такие статьи как правило НЕсобственниками, и высказывания у них типа:
- Да, вот такие они сволочи, что с нами творят и как нас гнобят!

Я высказал свое мнение, что не всегда стоит на собственников смотреть как на кровопийц, предложил посмотреть на эту ситуацию его глазами, особенно тем, у кого не было бизнеса.

А на то, что собственники будут высказываться в таких постах и не рассчитывал.

И таки да, вы правы, я отвечаю на те вопросы и темы которые мне интересны. Или это противоречит каким-то правилам?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2011, 13:35   #20
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Николай, я Вас поняла. Не думаю, что это противоречит правилам, скорее ожиданиям - моим. Но я это переживу
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA