СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.09.2015, 11:53   #221
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Как подать в ГФС уведомление о приеме работников, если принять их необходимо, например, в 19 часов?
Цитата:
Поэтому, учитывая требования Порядка уведомления необходимо отправить его средствами электронной связи до 19 часов, с отражением в нем запланированного принятия. Если при принятии работников по факту информация о принятии изменится, Порядком предусмотрена возможность подачи отменяющей формы уведомления.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.09.2015, 11:10   #222
ЕкатеринаК
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЕкатеринаК
 
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, в отчете обнаружена ошибка в ИНН, скажите, пожалуйста, может уже кто-то знает, как можно откорректировать этот отчет? В налоговой ответа не дают(((( Период - июль
ЕкатеринаК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2015, 21:12   #223
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

подскажите пож. как подавать этот отчет на директора, если в протоколе не указано только что он назначен директором? сделать приказ и подписать его на себя директор ведь сможет только в один день!
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2015, 09:18   #224
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
...сделать приказ и подписать его на себя директор ведь сможет только в один день!
Почему? Делает приказ "... приступаю до виконання обовя'язків з12 жовтня 2015 року".Приказ от 09.10.2015
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2015, 09:21   #225
ГВИНЕВРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: харьков
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

добрый день! ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ
ГВИНЕВРА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2015, 09:31   #226
ГВИНЕВРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: харьков
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

В статье от 29.09.2015р в разделе "практикум кадровика" про разъяснения про уведомления ГФС Уведомление представляют на работников, которых принимают:

на неограниченный срок;
по срочному трудовому договору;
по контракту;
на временную работу;
на сезонную работу;
по совместительству (как внешнему, так и внутреннему)!!!!!! подскажите ,что нужно подавать и на внутренних совместителей- СПАСИБО!
ГВИНЕВРА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2015, 09:32   #227
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Почему? Делает приказ "... приступаю до виконання обовя'язків з12 жовтня 2015 року".Приказ от 09.10.2015
но как он может подписать приказ 09.10 если он еще не работает?
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2015, 09:42   #228
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Давайте уточнять: это новосозданное предприятие или просто новый директор?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2015, 09:43   #229
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

новосозданное
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2015, 09:50   #230
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Форма "повідомлення" содержит в себе возможность вместо номера приказа вписать номер "розпорядження". На основании протокола собрания собственников составьте распоряжение о приеме на должность директора Иванова Ивана Ивановича. А подпишет лицо, определенное собственниками ответственным за регистрацию предприятия.

Предлагать Вам обратиться в налоговую за разъяснениями я не буду. Все равно, толком Вам ничего не скажут (мне так кажется), т.к. разъяснений на эту тему от ФСУ еще не было.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA