СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
10.07.2014, 10:03 | #331 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2011
Адрес: Херсон
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях
|
Можно. Запись в ТК в соответствии с приказом делается при увольнении.
|
10.07.2014, 10:14 | #332 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Перевод на основную работу, конечно, лучше было бы сделать через увольнение, но раз уж сделали так - пусть так и остается, не надо ничего менять. Оставьте, как есть, только укажите в записи о приеме номер приказа. |
|
10.07.2014, 10:33 | #333 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2014
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
а если у приказа нет номера и он уже засветился при проверках?
|
10.07.2014, 10:52 | #334 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Не понимаю...
Приказ - есть, а номера - нет?! Это как такое может быть? Если приказ незарегистрированный, то это не приказ, а так, бумажка, на которой ручку расписывали И при каких проверках он засветился? Кто и что проверял? |
10.07.2014, 11:07 | #335 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2014
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да, номера у приказа нет, и в трудовой сделана запись - приказ б\н (без номера)
А проверки... Обычно налоговая просит приказ на назначение директора (копию). А с 2009 г. копия этого приказа уже много куда могла попасть. |
10.07.2014, 11:40 | #336 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Регистрационный номер является обязательным реквизитом, без него приказ не будет иметь юридической силы: Цитата:
|
||
10.07.2014, 16:11 | #337 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Андрей, так-то оно так, но...
Согласна с Вами, что приказа без номера быть не может, и все такое прочее. Но (как на меня) я бы уже ничего не меняла. Пять лет прошло. Как что-то менять? Никого ни в чем не пытаюсь убедить или переубедить, просто высказываю свое мнение. ТС примет решение самостоятельно.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Tаmila (10.07.2014) |
10.07.2014, 16:17 | #338 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
10.07.2014, 17:32 | #339 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2014
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо тем, кто подключился к моему вопросу.
Советовалась еще с юристом, решили оставить как есть. |
18.03.2015, 16:41 | #340 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.05.2013
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день.
Начиталась информации по своему вопросу-сделала следующие выводы. Но для полной уверенности хочу получить одобрение экспертов. Ситуация: У меня работает совместителем помощник бухгалтера. Она собирается поменять основное место работы, т.е. с одного предприятия устроиться на другое, оставаясь при этом у нас совместителем. И просит, чтобы я сделала запись о приёме по совместительству до записи об увольнение по основному месту работы. Я отказалась делать запись, так как, во-первых, это делает основной работодатель, а, во-вторых, в таком случае будет разрыв записей о приёме и увольнении по совместительству.Предложила ей, что когда она будет у меня увольняться я ей выдам справку с номерами приказов и тот работодатель, у которого она на этот момент будет работать , сделает запись одной строкой: "с такого-то по такое-то работала там -то по совместительству". Правильно?Спасибо. |
Метки |
Совместительство, Трудовая книжка |
|
|