Автоматизация кадровых и HR-процессов - Страница 9 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 14.05.2009, 13:07

Лично мне пока хватает Excel и Access

Раньше ещё была 1С... Все три по своему хороши и позволяют решать разные задачи (каждая свои).
К созданию универсальной программы, честно говоря, отношусь скептически (см. замечания выше)

Argo · 15.05.2009, 01:50

Работал в 1 С, Персон Про и SAP HR. SAP лучше всего. Но не многие компании могут его себе позволить в Украине. Тем более сейчас, когда даже те, у которых он стоит свернули проекты.

AndreyP · 15.05.2009, 14:39

Цитата:

Сообщение от Psycholog-help

вообще идея не нова. Программ реализующих ее тоже достаточно.

тут я поспорю. да, программ много, но в большинстве случаев они автоматизируют только часть процессов

Цитата:

Сообщение от Psycholog-help

Покажите свою фантазию в данном вопросе , уровень вашей квалификации? А там уже можно и включиться

мое видение - это много модульный расширяемый комплекс программ с возможностью одиночного импорта или постоянного использования данных из сторонних продуктов (1С, БоссКадровик и др.).

Основная сложность в построении функциональной модели автоматизируемых процессов. Т.е. программный комплекс будет представлять собой некий настраиваемый набор компонентов (модулей), взаимодействие между которыми определяется набором предопределенных (либо созданных на месте) функциональных моделей процессов.

Основные сущности комплекса:
1. модуль - программа или подпрограмма - набор интерфейсных форм ввода данных
модуль: Поиск работников; формы: Вакансия, Резюме, Тестирование ...
модуль: Прием на работу; формы: Анализ резюме, Приказ о приеме на работу, Ввод данных о сотруднике (Паспорт, ВБ, ТК, Дипломы ... возможность хранения сканкопии)

2. документ - электронный вариант документа. (приказ о приеме, приказ на увольнение, анкета соискателя, карта с результатами тестирования)

3. обработка - действие над объектом. привязывается к документу и/или форме и/или модулю
...

По поводу квалификации ... "их есть у меня". Хвалиться не люблю ... но последние несколько лет занимаюсь доработкой бухгалтерских и кадровых систем.

Цитата:

Сообщение от Редактор HR-Лиги

Да здравствует лицензия GNU/GPL and open source?

Скорее всего LGPL или BSD license

Цитата:

Сообщение от Редактор HR-Лиги

Так что все равно придется адаптировать, а по-хорошему, интегрировать с работой других подразделений - бухгалтерией, примером.

интеграция со сторонними продуктами является одной из приоритетных задач. в плане создание гибкого и расширяемого движка импорта/экспорта данных со своим API. принцип плагинов с возможностью создания своих библиотек без участия группы разработки.

экс-Редактор · 15.05.2009, 15:10

Цитата:

Сообщение от AndreyP

мое видение - это много модульный расширяемый комплекс программ с возможностью одиночного импорта или постоянного использования данных из сторонних продуктов (1С, БоссКадровик и др.).
...
интеграция со сторонними продуктами является одной из приоритетных задач. в плане создание гибкого и расширяемого движка импорта/экспорта данных со своим API. принцип плагинов с возможностью создания своих библиотек без участия группы разработки.

Непростые Вы поставили задания перед собой. Если будет еще и кросс-платформенность (и не слишком большая требовательность к ресурсам системы, тонкий клиент - я размечталась

), цены Вам не будет.

anatol_ua · 15.05.2009, 16:17

Поддерживаю Редактора !!!
Только вот боюсь, что и продукту тоже цены не будет

(т.е. будет, но заоблачная

)...

AndreyP !
Идея - супер !!!
Можете рассчитывать на понимание и поддержку

Удачи и успехов !!!

Psycholog-help · 15.05.2009, 17:05

AndreyP, все я так понимаю ждут некого пилотного варианта вашей программы для того чтобы можно было определиться со своими предложениями и замечаниями. Присоединяюсь к пожеланиям удачи и успехов. Жду от вас новостей.

AndreyP · 15.05.2009, 17:22

Всем, Спасибо за пожелания!

Цитата:

Сообщение от Psycholog-help

AndreyP, все я так понимаю ждут некого пилотного варианта вашей программы для того чтобы можно было определиться со своими предложениями и замечаниями.

Все сейчас на этапе проектирования. Я изучаю необходимость направления. Так что до пилотного варианта далековато. Отдельные модули, возможно, начнут появляться к концу лета - середине осени.

Цитата:

Сообщение от Редактор HR-Лиги

Непростые Вы поставили задания перед собой.
Если будет еще и кросс-платформенность (и не слишком большая требовательность к ресурсам системы, тонкий клиент - я размечталась), цены Вам не будет.

Задачи как раз реализуемые.

Основное:
1. Создание функциональных схем автоматизируемых процессов (БЕЗ ЭТОГО И НАЧИНАТЬ НЕ СТОИТ - ОСНОВА)
2. Разработка универсального движка, которым можно будет описать любой процесс и при этом не увлечься минимизацией сущностей.

В детстве (середина 80х - начало 90х) у меня был конструктор: много разных деталей (железных с дырочками), болтики+винтики, маленький ключик

... так вот принцип тот же: детали - это модули и формы ввода, винтики - связи и действия над данными - собирай что хочешь или по схеме или сам придумывай

Насчет кроссплатформенности - к сожалению не получится. платформа разработки Delphi - здесь за 2мя зайцами гнаться не желательно (уже пробовал

). Хотя язык развивается и производители обещают кроссплатформенность в скором времени.

Насчет ресурсов - самый дешевый вариант офисного ПК (CPU: 1MHz, RAM:512MB, OS: >= WinXP ) или терминалы.

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Только вот боюсь, что и продукту тоже цены не будет (т.е. будет, но заоблачная)...

Цитата:

Сообщение от AndreyP

Система будет свободна к распространению (бесплатна) в базовой реализации или же за чисто символическую плату.

LGPL или BSD license

В данном проекте коммерческая составляющая имеет самый низкий приоритет. Да и появления пробной версии минимум 2 года, учитывая что проектирование и разработку на начальном этапе буду вести только я.

Kurator · 15.05.2009, 17:39

Андейю
Идея интересная, дайте по-тестить прогу)))

И еще вопрос... Delphi, годика 2 тому считалась "умирающей" платформой, а вы говорите, что она развивается... Интересно. Что же нового появилось в ней).

AndreyP · 15.05.2009, 19:49

Цитата:

Сообщение от Kurator

Вторая ссыль на битые ссылки

И еще вопрос... Delphi, годика 2 тому считалась "умирающей" платформой, а вы говорите, что она развивается... Интересно. Что же нового появилось в ней).

у среды разработки теперь новый хозяин

...

экс-Редактор · 15.05.2009, 22:08

Цитата:

Сообщение от AndreyP

у среды разработки теперь новый хозяин

...

Да, слышала я, что в новой версии собираются реализовать поддержку Qt. Впрочем, если будут желающие, после релиза беты можно и на Линукс портировать...

Kurator, Total Commander уж много лет как на дельфях =) и уходить вроде не собирается.

Результаты опроса: Нужна ли менеджеру по персоналу специальная компьютерная программа?
Да, но не для повседневной работы	34	16.19%
Обязательно	160	76.19%
Нет, если он не занимается кадровым делопроизводством	14	6.67%
Не нужна	2	0.95%
Голосовавшие: 210. Вы ещё не голосовали в этом опросе

14.05.2009, 13:07	#81
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Лично мне пока хватает Excel и Access Раньше ещё была 1С... Все три по своему хороши и позволяют решать разные задачи (каждая свои). К созданию универсальной программы, честно говоря, отношусь скептически (см. замечания выше) __________________ Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 14.05.2009 в 13:11.

15.05.2009, 16:17	#85
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Поддерживаю Редактора !!! Только вот боюсь, что и продукту тоже цены не будет (т.е. будет, но заоблачная)... AndreyP ! Идея - супер !!! Можете рассчитывать на понимание и поддержку Удачи и успехов !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

15.05.2009, 17:05	#86
Psycholog-help Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2009 Сообщений: 171 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях	AndreyP, все я так понимаю ждут некого пилотного варианта вашей программы для того чтобы можно было определиться со своими предложениями и замечаниями. Присоединяюсь к пожеланиям удачи и успехов. Жду от вас новостей. __________________ Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.

15.05.2009, 17:39	#88
Kurator Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.04.2006 Адрес: Украина. Лемберг Сообщений: 435 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях	Андейю Идея интересная, дайте по-тестить прогу))) И еще вопрос... Delphi, годика 2 тому считалась "умирающей" платформой, а вы говорите, что она развивается... Интересно. Что же нового появилось в ней). __________________ Держитесь, я возвращаюсь)))

15.05.2009, 01:50	#82
Argo Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 01.03.2007 Адрес: Киев Сообщений: 250 Вы сказали Спасибо: 58 Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях	Работал в 1 С, Персон Про и SAP HR. SAP лучше всего. Но не многие компании могут его себе позволить в Украине. Тем более сейчас, когда даже те, у которых он стоит свернули проекты.

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте