СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.02.2011, 12:35   #1
Boot77
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Boot77
 
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Как вы поздравляете партнеров, представителей власти?

На нашем предприятии человеку вменено в обязанности готовить поздравительные открытки, покупать цветы, подарки и доставлять нашим партнерам, представителям власти и другим лицам.

Сейчас директор компании недоволен непрофессиональным подходом к этому делу и затребовал привлечь стороннюю организацию для этих целей.

Подскажите кто-то уже сталкивался с подобными организациями, как Вам их услуги, качество, стоимость?

По возможности в личку направьте ссылки на таковые.
Boot77 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Boot77 за это полезное сообщение:
HR-Alla (01.02.2011)
Старый 01.02.2011, 18:00   #2
HR-Alla
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.07.2009
Адрес: г.Киев
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 154 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Мое мнение и только мое.
1. Привлечь стороннюю организацию будет дорого.
2. Не оправдывает себя.
3. Директор компании поставил неправильно задачи, И КАК МОЖНО ВЫПОЛНИТЬ ТО, НЕ ЗНАЯ ЧТО И КАК, НЕ ЗНАЯ, ЧТО ОТ НЕГО ХОТЯТ...........................
4. Если есть деньги можно все организовать, купить, упаковать и презентовать.....
HR-Alla вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо HR-Alla за это полезное сообщение:
Мотя (01.02.2011)
Старый 01.02.2011, 18:23   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от HR-Alla Посмотреть сообщение
4. Если есть деньги можно все организовать, купить, упаковать и презентовать.....

Этот пункт я бы поставила первым!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.02.2011), HR-Alla (03.02.2011), ksushka (02.02.2011), Наталья Р (02.02.2011)
Старый 01.02.2011, 18:29   #4
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Boot77 Посмотреть сообщение
На нашем предприятии человеку вменено в обязанности готовить поздравительные открытки, покупать цветы, подарки и доставлять нашим партнерам, представителям власти и другим лицам.

Сейчас директор компании недоволен непрофессиональным подходом к этому делу


Don't look a gift horse in the mouth. (Дареному коню в зубы не смотрят.)
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Fresh (02.02.2011), HR-Alla (03.02.2011), ksushka (02.02.2011), Mavpochka (01.02.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA