СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
24.05.2013, 09:06 | #331 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Ваш "аргумент" невдалий, оскільки принципи надання відпусток за ст. 18 і за ст. 19 різні: перший надають на строк до виповнення дитиною (дітьми) трирічного віку, а другий "рахують" у календарних днях, які жінка може використати навіть і після досягнення дітьми певного віку. P.S. Суперечку з вами продовжувати не маю наміру, оскільки немає сенсу сперечатися з людиною, яка "чує" лише свої аргументи.
__________________
Олена Саврова |
|
24.05.2013, 09:20 | #332 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так я уже писала:
А Ваш, значит, вдалий?: Итак, получается, все-таки, вот так?: Цитата:
Цитата:
Цитата:
Можно написать в ВР и предложить изменить формулировку.... Или..где бы почитать прядок предоставления такого отпуска? Что, мол, на каждого ребенка мамочка имеет право взять отпуск, а собственник обязан его предоставить? В ЗУ "Об отпусках" я такого не вижу. Ведь, не только я не слышу Ваших аргументов, Вы - мои вообще не принимаете... Поэтому - обратимся - к порядку предоставления, которого нет.... Вот - когда будет что-то похожее - тогда можно что-то каждой стороне доказывать и давать ссылку на НПА - дважды мама и пятижды....и что маме на каждого ребенка по отпуску... У нас работала одинокая мама, у которой было 6 детей, трое из них инвалиды....это сколько отпуска я должна была предоставить? Где об этом почитать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 24.05.2013 в 09:49. |
|||
24.05.2013, 10:00 | #333 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
24.05.2013, 10:17 | #334 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
1. Женщина с более двумя детьми - 10 к.д. 2. Шестижды одинокая мама - 60 к.д. 3. Трижды-мама инвалидов - 30 к.д. _______________________Итого - сколько? Я правильно поняла о дважды-трижды-шестижды?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
01.06.2013, 08:40 | #335 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Дополнительный отпуск одинокой матери
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, до какого возраста ребёнка, одинокая мать имеет право на 10 кал.дн. дополнительного отпуска? Возникла следующая ситуация - сыну сотрудницы 17,5 лет, она настаивает на том, что имеет право на доп.отпуск до 18-летнего возраста её ребёнка. Когда с юристом начали разбираться над данным вопросом, вот что нашли : До досягнення якого віку дитини одинока мати має право на відпустку, передбачену ст. 19 Закону № 504/96-ВР? |
01.06.2013, 12:11 | #336 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
sobkojulia, все верно, до 18. Ваша сотрудница права.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | sobkojulia (01.06.2013) |
01.06.2013, 14:13 | #337 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Хочу уточнить: до совершеннолетия.
Совершеннолетие может быть достигнуто и ранее 18 лет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Inka (03.06.2013), sobkojulia (01.06.2013) |
26.02.2014, 21:01 | #338 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.09.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
у женщины есть один ребенок, она в декабре 2010г. берет декретный отпуск, соответственно рожает второго ребеночка, в апреле 2011г. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. ей положен отпуск на 10 дней (как маме двух детей) за 2011г., подскажите пожалуйста, ей же можно после выхода из 3-х летнего отпуска предоставить эти 10 дней за 2011год?
|
26.02.2014, 21:06 | #339 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Мнения по этому вопросу можете почитать здесь., начиная с поста № 487
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.11.2014, 10:46 | #340 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2012
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Доброго дня! До відділу кадрів звернувся працівник - батько 3-х дітей. Він стверджує, що з кимось консультувався і йому сказали, що він має право на додаткову соціальну відпустку, як батьку, який працює і має двох або більше дітей віком до 15 років. В законі "Про відпустки" мова йде про те, що на таку відпустку має право лише жінка, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років.
Може хтось з Вас стикався з такою ситуацією? Чи дійсно цей батько має право на додаткову відпустку? |
Метки |
Дополнительный отпуск |
|
|