СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
Результаты опроса: Какое семейное положение у эйчаров? | |||
Холост/не замужем | 29 | 28.16% | |
Женат/замужем | 41 | 39.81% | |
Разведен/разведена | 13 | 12.62% | |
Гражданский брак | 20 | 19.42% | |
Другое | 0 | 0% | |
Голосовавшие: 103. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
30.08.2007, 17:56 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Семейное положение эйчаров
Семейное положение эйчаров?
|
30.08.2007, 18:51 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Re: Семейное положение эйчаров
Цитата:
Проведен отбор по компетенциям, прийом на работу согласно законодательству, обучение необходимым навыкам с использованием разных инструментов. Есть серия корпоративных ежегодных мероприятий и, конечно, ежедневная оценка по результатам работы. Иногда понимаешь, что нужно менять систему нематериальной мотивации, хотя и материальную подкорректировать стоит - но все как-то руки не доходят Вот так и живем
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
30.08.2007, 22:53 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Re: Семейное положение эйчаров
Отличное владение "цеховым языком"!
Кичкаеву, наверное, понравится
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
31.08.2007, 09:44 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
tipatov
Издержки производства
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
31.08.2007, 10:59 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Думаю получатся интересные результаты!
Особенно когда есть уточняющая информация... Спасибо Ilit. |
31.08.2007, 11:09 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Кичкаев не согласен. Поскольку совершено множество ошибок, как это в жизни и бывает, то принято решение не маяться со всякими мотивациями, а коленом под зад, то есть увольнение, по собственному желанию второй стороны.
|
31.08.2007, 11:44 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Нужно разделять работу и личную жизнь, иначе все превратится в один сплошной ад, который многие называют жизнью!
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
31.08.2007, 11:56 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
31.08.2007, 12:02 | #9 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
|
|
31.08.2007, 13:53 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
это хорошо тому, кто в субботу выходной!
|