СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
03.11.2010, 18:24 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Что больше всего мотивирует людей умственного труда
Придется английским всерьез заняться....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.11.2010, 19:19 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Спасибо, однако, я нахожусь на сайте, на котором обычно пишут либо на русском, либо на украинском....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.11.2010, 19:53 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
При переводе может многое потеряться а то и исказиться ...
|
03.11.2010, 20:02 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Полностью согласна!
Да эти преводчики... А попробуйте хотя бы украинский язык (или другой, какой знаете в совершенстве ) засунуть в переводчик.. Он ТАКОЕ выдаст, что на голову не натянешь.... Я, например, умираю с экспериментов с переводчиками - просто к Задорнову не ходи, и Катин китайский - это еще по-божески!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
30.11.2010, 12:56 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Полностью согласна с исследованием: для работников интеллектуальной сферы очень важен обмен знаниями с окружающими, взаимоподдержка, возможность видеть результат своего труда, прогресс. И, конечно, не обойтись без эффективных инструментов работы. В частности, для преподавателя вуза рабочий коллектив становится родным, где среди коллег он всегда сможет найти моральную, профессиональную поддержку. Благоприятная психологическая обстановка позволяет преодолеть многие барьеры на пути к развитию науки и инновационных технологий.
__________________
HR МЭСИ Татьяна |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна Гриценко за это полезное сообщение: |
30.11.2010, 13:39 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... почти, как у нас на форуме...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
05.01.2011, 23:28 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2011
Адрес: Киевская обл.
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 44 раз(а) в 23 сообщениях
|
Усредненный показатель мотивации среди работников умственного труда сопоставим со средней температурой по больнице. Конечно можно делать какие-либо обобщения или наблюдать тенденции, но на практике они плохо подтверждаются. Чтобы не быть голословным, могу продемонстрировать результаты оценки мотивации к работе IT специалистов, которая проводилась пару недель назад.
|
05.01.2011, 23:33 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это Вы свои услуги предлагаете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
06.01.2011, 07:02 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
|
|