СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
23.02.2010, 14:54 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
|
Мотивация счастьем
Мотивация универсальна, замещает мотивацию деньгами, статусом и прочими подобными.
Всего дороже счастье. Купить его нельзя. Прошу не путать счастье с удовольствием. Это близкие понятия, как теплое и мягкое, но...Несчастного человека не утешат удовольствия. Как, например, деньги, статус, признание не компенсируют потерю любимого человека.Счастье – это вполне объективное образование для того, чтобможно было использовать достаточно общую методологию его получения, если отбросить предрассудки и прочие подмены. Собственно говоря, мотивация счастьем – нечто вроде методологии получения счастья. Каждый сотрудник коллектива мотивированного счастьем, самостоятельно, без воздействия извне, стремится максимально увеличить качество и количество своего труда (где это представляется возможным). При этом его мало волнуют вознаграждения: прибавки, премии, похвала, повышение (не больше обычного, как правило. На практике был случай, когда работник сам попросил урезать ему оплату труда. Не шутка!). Серьезно повышаются нравственные и моральные качества. Список достоинств можно продолжать долго. В зависимости от сопроводительной информации, расширяется и сфера применения. Не требует практически сопровождение специалистом, после мотивирования. Негативных побочных явлений до сих пор не выявили. Теперь о сути темы! Существуют ли полноценные аналоги? Хочу выяснить, представляет ли она научную и коммерческую ценность. Если есть аналоги, признателен буду за ссылки. |
23.02.2010, 15:11 | #2 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Цитата:
Поподробнее, если можно. какой специалист мотивирует счастьем?? Как он это делает??? Как к этому относятся увольняемые сотрудники??? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Дэйс за это полезное сообщение: | Lita (28.04.2010) |
23.02.2010, 15:22 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Счастье – это вполне объективное образование!!!!!!!!!!!!!!!!
???????????????????????????????????
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
23.02.2010, 15:27 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
И еще вопросы.
Что такое счастье? Кто определяет? А потом навешивает свое понимание другим? Или каждому свое счастье под заказ? И мнение - сорри за преждевременность, возможно ... Не надо брать на себя функции Бога (или кого-то еще в его роде) и влезать туда, куда влезать не просят. Или уж в каждой компании свою церковь организовывать - вот уж поле для осчастливливания ... |
Этот пользователь сказал Спасибо Мельник за это полезное сообщение: | Lita (28.04.2010) |
23.02.2010, 15:53 | #5 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
P.S. Саша, где траву брали? Или что позабористее - раз уж о счастье ... |
||
23.02.2010, 15:55 | #6 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
|
Цитата:
В общем и целом: сотруднику говорится, что если он не будет трудиться совестно и т. д, то его по жизни ничего хорошего не ждет. Если он будет трудиться совестно и т. д., то будет ему счастье. Мотивация отвечает на вопрос "Почему?". Крепко цепляет. Есть что-то подобное? |
|
23.02.2010, 16:03 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
23.02.2010, 16:05 | #8 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Цитата:
вроде у каждого своё совестно, хорошо и проч. я не поняла.-(((( |
|
23.02.2010, 16:12 | #9 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
|
Цитата:
P.S. А меня успехи и победы пьянят))) Дурь и пойло - отрада несчастных) |
|
23.02.2010, 16:14 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Для начала Вам стоит внятно написать о чем таки тема ... о мотивациях обещаниями?
|