СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
| Результаты опроса: Какой процент персонала в вашей компании вы официально принимаете на работу? | |||
| Принимаем официально всех |
   
|
23 | 74.19% |
| Принимаем официально более 75% персонала |
  
|
3 | 9.68% |
| Принимаем официально более 50% персонала |
  
|
3 | 9.68% |
| Принимаем официально более 25% персонала |
  
|
1 | 3.23% |
| Никого не принимаем официально, оформлены только главный бухгалтер и генеральный директор |
  
|
1 | 3.23% |
| Голосовавшие: 31. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
 |
|
|
Опции темы |
26.03.2010, 14:00
|
#11 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
простите, Ольга, что Вы имеет ввиду?
официальное (не)оформление каким образом зависит от должности?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
26.03.2010, 14:03
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Дворника - официально, а кризис-менеджера - конвертивно ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
26.03.2010, 14:13
|
#13 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
26.03.2010, 14:18
|
#14 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
я не думаю, что оформление напрямую зависит от должности.
этот вопрос завист от соблюдения работодателем действующего законодательства, что не может не повлечь за собой определенных последствий. прежде всего, это пища для размышления для соискателя! а мнение о том, что ТОП - это круто и его буду оформлять, а рядовой сотрудник - фуфло и его можно "и так сойдет", как Вовка в тридевятом царстве пирожки пек, по-моему, очень ошибочно.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | anatol_ua (26.03.2010) |
|
26.03.2010, 14:30
|
#15 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.03.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Но в некоторых компаниях оформление зависит от должности. Или смотрят по человеку - согласится он на такое предложение или нет.
Я не могу сказать, что в Украине все компании цивилизованно себя ведут и соблюдают КЗот в полной мере. В кризис как могут, так и выживают, иногда за счет персонала. Безусловно, это пища для размышления для соискателя. Последний раз редактировалось anatol_ua; 26.03.2010 в 14:41. Причина: копировать всё не надо... |
|
|
|
|
30.03.2010, 15:44
|
#16 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Я встречала компании в которых директора не были оформленны, а вот секретари...да.
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. |
|
|
|
