СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Оценка персонала

Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.06.2015, 14:26   #11
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 726
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от juliy.alex Посмотреть сообщение
Бурлачук еще официально не заявлял о проблемах в данном тесте. Потому его наука еще и применяет.
Я учила психодиагностику , и по учебнику Бурлачука , в том числе (он был второстепенным учебником,ведущим был-Бодалев А.А.).,но за разъяснения спасибо
Вот когда официально заявит-тогда и посмотрим , и когда это официально, на основании тестовой выборки испытуемых будет подтверждено собранием экспертов,а потом официальным заявлением и публикациями. А пока-это не более, чем СЛОВА.
Как же вы работали в силовых структурах 10 лет с этим тестом, если не знаете,что он был адаптирован А.А. Бодалевым, Александровской,А.А. Рукавишниковым, А.Г. Шмелевым?
И ...судя по Вашему предыдущему посту, Вы и в Айзенке сомневаетесь?))))
И знаете,еще : и Кеттелл, и Айзенк- это "золотой стандарт психодиагностики", был и есть.
Докажут, что эти тесты не надежны и не валидны- да ради Бога, пусть предложат лучшее-будем работать. Только пусть вначале ДОКАЖУТ, а потом ПРЕДЛОЖАТ ЛУЧШЕ)))
Да,кстати, кто-то мне объяснит, почему ув.Бурлачук в своих учебниках по психодиагностике тест Кеттелла описывает как один из самых надежных из всех тестов по структуре личности??))))

Последний раз редактировалось vildana; 25.06.2015 в 15:00. Причина: дополнила пост
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2015, 12:00   #12
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Как же вы работали в силовых структурах 10 лет с этим тестом, если не знаете,что он был адаптирован А.А. Бодалевым, Александровской,А.А. Рукавишниковым, А.Г. Шмелевым?
Бли-и-ин.
А я проработал в "кадрах", позже в рекрутинге...более 30 лет...
И тоже не знал об этом.
Что мне делать, как мне быть?!
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2015, 10:55   #13
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 726
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rimusato Посмотреть сообщение
Что мне делать, как мне быть?!
Даже не знаю,как-то будьте С этим можно жить))
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»