Увольнение по соглашению сторон

[respect]

Ставит, выплаты, как и раньше

[Мотя]

Сообщение от Svat

(Ранее эта статья увольнения приравнивалась к сокращению,

Когда это?

[Svat]

Сообщение от Мотя

Когда это?

А какие отличие по выплатам между п.1 ст.36 и п.1 ст.40 КЗоТ?

[Мотя]

З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про загальнообов'язкове державне соціальне
страхування на випадок безробіття

Стаття 26. Особливі гарантії працівникам, які втратили
роботу у зв'язку із змінами в організації
виробництва і праці
1. Працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з
ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв'язку із
змінами в організації виробництва і праці, в тому числі
ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств,
установ, організацій, скороченням чисельності або штату
працівників, і військовослужбовцям, звільненим з військової служби
у зв'язку із скороченням чисельності або штату без права на
пенсію, за умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи
календарних днів після звільнення як таких, що шукають роботу,
гарантується:
а) надання статусу безробітного, якщо протягом семи днів
працівнику не було запропоновано підходящої роботи;
б) право на одержання допомоги по безробіттю у розмірі 100
процентів середньої заробітної плати за останнім місцем роботи
протягом 60 календарних днів, 75 процентів - протягом 90
календарних днів і 50 процентів - протягом наступних 210
календарних днів, але не більше середньої заробітної плати, що
склалася в народному господарстві відповідної області за минулий
місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру
мінімальної заробітної плати;
....


Разницы нет?

[Svat]

Уволенных сотрудников по п.1 ст.36 КЗоТ Украины, точно также Центр занятости принимает и если не находит подходящей работы в 7-ми дневный срок, с 8-го дня предоставляет статус безработного с соответствующими выплатами.
Эта статься расценивается, как положительная, поэтому ее приравнивали к сокращению. Об этом мне на занятиях еще говорил преподаватель с Центра занятости Украины больше года назад. И как показывает практика, так оно и было, людей принимали и выплачивали.
Дошли слухи, что эту лазейку прекрыли. Но, я вчера консультировался с Центром занятости, они ответили, что все осталось в силе.
А Вы о чем? Если что-то знаете из практики, поделитесь. А закон "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" я и сам в состоянии прочесть.

[Мотя]

Сообщение от Svat

Уволенных сотрудников по п.1 ст.36 КЗоТ Украины, точно также Центр занятости принимает и если не находит подходящей работы в 7-ми дневный срок, с 8-го дня предоставляет статус безработного с соответствующими выплатами..

Быть может, это Вас удивит, но я об этом знаю...Законы читаю...

Сообщение от Svat

Эта статься расценивается, как положительная,

Интересная мысль....

Сообщение от Svat

Дошли слухи, .

Обычно мы на форуме слухами не пользуемся и Вам не советуем!

Сообщение от Svat

А Вы о чем?

Я отвечала на Ваш вопрос:

Сообщение от Svat

А какие отличие по выплатам между п.1 ст.36 и п.1 ст.40 КЗоТ?

..только и всего..
А Вы о чем?

[Svat]

я не понимаю сути Вашего вопроса в посте №95

[Мотя]

Сообщение от Svat

я не понимаю сути Вашего вопроса в посте №95

В таком случае, я не поняла Вашего вопроса:

Сообщение от Svat

А какие отличие по выплатам между п.1 ст.36 и п.1 ст.40 КЗоТ?

[Svat]

в этом вопросе меня интересовали отличия по размерам выплат и срокам, на который я не знал ответа

[Мотя]

Сообщение от Svat

на который я не знал ответа

Ну, Вы же в состоянии читать законы:

Сообщение от Svat

А закон "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" я и сам в состоянии прочесть.

К чему же тогда задавать вопросы? Коль все ответы на них есть в законах?