Проективные методики

[bantser]

Сообщение от Korovinskaya-N

повторюсь, данные методики использую не при подборе, а при оценке сотрудников: например, при проведении внутреннего конкурса на ТОПовую позицию. но использую их только в батарее с опросниками, интервью по компетенциям и пр.

Вспомнил бородатый анекдот о том, как новый русский выбирал себе жену...

[Korovinskaya-N]

Сообщение от Катерина

Доктор, а где вы берете такие картинки?!.. (с)

Специализированный стимульный материал приобретаю только в сертифицированных фирмах, например, в Иматоне.
Если критический сарказм не проходит, могу сбросить образец заключения по данным методикам.

[Korovinskaya-N]

Сообщение от bantser

Вспомнил бородатый анекдот о том, как новый русский выбирал себе жену...

ну и...

[bantser]

Сообщение от Korovinskaya-N

ну и...

Рассказать, в смысле?

[Lenamik]

Даааа... Прочитала и большие от природы глаза стали еще больше...
Очень люблю проективные методики. Отчасти и потому, что трактовать умеют далеко не все, и фактор "желаемых ответов" отсеивается сам по себе. Скептически отношусь ко многим тестам и методикам не рисуночного характера, вернее к их результатам, особенно если респондент понимает, что в какой-то степени от того, как он ответит сейчас, зависит его финансовое состояние и уровень жизни (смотрим вглубь ) Проективные методики обмануть сложнее... НО! Человек интерпретирующий данные методики должен обладать знаниями, навыками и опытом подобной работы, чтобы его заключения были достаточно объективны. Потому как субъективности при качественном анализе проходит достаточно много... Надеюсь, yura23, Вы меня услышали :wink:
Не знаю, зачем терзать кладовщиков несуществующим животным Не верю, что нарисовать лучше, чем поговорить. Может, попробуйте, чтоли рисунок человека... Хотя, действительно, рисунок животного прикольнее
Один мой далекий знакомый, искренне надеясь, что он эйчар, предлагал на интервью ТАТ и несуществующее животное (для отсева шизофреников), а Айзенка - для определения искренности. Всем кандидатам на различные вакансии... Тоже подход

[bantser]

Сообщение от Lenamik

Один мой далекий знакомый, искренне надеясь, что он эйчар, предлагал на интервью ТАТ и несуществующее животное (для отсева шизофреников), а Айзенка - для определения искренности.

Удавалось? особенно по поводу шизофреников...

[IrinaHR]

Считаю, что к тестам, и тем более, к проективным методикам, нужно относиться предельно осторожно
В своей работе использовала рисуночные тесты: «Несуществующее животное», «Кактус», «Человек на рабочем месте», «Человек под дождем» и т.д.
Эти методики использовала при второй встрече с квалифицированным персоналом, если возникали сомнения, после проведения первичного собеседования.
В этих методиках есть, как и плюсы, так и минусы. Обязательно нужно спрашивать согласие Соискателя и объяснять для чего это нужно. Согласна с Lenamik, что эти методики может интерпретировать не каждый т.к. велика вероятность переносов «своих тараканов» на испытуемого соискателя. П.э. важно увидеть «что», «как» рисует, а так же важно провести беседу и прояснить, что именно хотел изобразить. Т.к. рисовать могут не все, а рисуют как умеют… Иногда по рисунку давала обратную связь Соискателю и для себя уточняла некоторые моменты.
В общем, опыт использования методик позитивный, т.к. были случаи выявления психических заболеваний.
Сейчас провожу, крайне редко т.к. считаю, что так «глубоко копать» нет смысла.
Больше всего мне нравиться использовать Кейсы, Ролевые игры, ситуационные задачи и Вам рекомендую

[Катерина]

Сообщение от Lenamik

Один мой далекий знакомый, искренне надеясь, что он эйчар, предлагал на интервью ТАТ и несуществующее животное (для отсева шизофреников)

Сообщение от IrinaHR

В общем, опыт использования методик позитивный, т.к. были случаи выявления психических заболеваний.

Про шизофрению.
Я не уверена на 100%, но не помню, чтобы психиатры пользовались подобными тестами.
Для медицинской психологии, психотерапии - да. Но не для психиатрии.

И выявить психическое заболевание по таким тестам имхо практически нереально. Слишком мало критериев и информации.
Заподозрить психическое расстройство - вполне. Но для этого не обязательны тесты, такие люди часто просто по речи и поведению фильтруются (если, конечно, знать, критерии).
(Хотя кто знает - может, это не психическое расстройство, а гениальность! )

Мне кажется, тут, скорее, речь может идти об акцентуациях - о них можно говорить более уверено, чем о психических заболеваниях.

P.S. Извините, что, возможно, придираюсь к мелочам. Но шизофрения, МДП etc - серьезные болезни. И важно называть их своими именами. И мне кажется, важно понимать, что мы тестами можем выявить, а что - нет.

[Lenamik]

bantser, думаю Вы согласитесь с тем, что диагностировать шизофрению можно с помощью более эффективных для этого дела методик. Ну, казалось знакомому, что он там что-то нарыл, что половина его респондентов скрытые шизофреники... Объективно сказать, в большинстве случаев, ему просто казалось... Хотя, может казалось мне? Специфика рисуночных методик. Главное - верить
Катерина, совершенно с Вами согласна, для диагностики Королевы психиатрии, МДП и прочего (я тоже знаю названия многих психиатрических хворей, изучала так сказать ) :wink: существует целая батарея тестов. В основном-то психологов привлекают для уточнения диагноза, а психиатры отклонения на нюх чуют И рисунки в сравнении с их никотиновой пробой, например, явно проигрывают (опять же с их точки зрения).
Повторюсь и еще раз отмечу, что если выбирать между рисунком и обычным опросником, я выберу рисунок. Мне он просто больше скажет по интересующим меня темам. Не знаю, насколько это актуально для эйчара...[/img]

[bantser]

Сообщение от Lenamik

bantser, думаю Вы согласитесь с тем, что диагностировать шизофрению можно с помощью более эффективных для этого дела методик.

Ничего не понял, но согласен, что можно.

А при чем здесь служба персонала?