СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
15.08.2011, 13:52 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Оклад директора
Может ли директор сам назначать себе зарплату, или этот новій оклад должен быть утвержден протоколом учредителей? Тот же вопрос по заместителям директора
|
15.08.2011, 14:02 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ст.64 ХКУ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.08.2011, 14:56 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
ст. 64 п 3. " Предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание."
Значит ли это, что не нужно собрания учредителей и протокола? |
16.08.2011, 15:21 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Если директор является учредителем, он сам себе устанавливает оклад исходя из финансовых возможностей предприятия. В данном случае, протокола не нужно, только приказ на установление оклада. Основанием для бухалтерии при оплате труда будет именно этот приказ.
Если директор - наемный работник, обязательно необходим Протокол учредителей, в котором они устанавливают размер зп директору, можно даже оговорить в протоколе дату повышения оклада через определенное время (например,после успешного прохождения ИС). Такой директор не имеет оснований и права для установления себе любимому уровня зп без согласования с учредителями. Что же касается замдиректора, то этот вопрос также согласовывается с учредителями, а именно уровень зп. Но протоколом, как правило, вопросы по заместителям не оформляются (если этот вопрос не оговорен в Уставе) |
Метки |
Оплата труда |
Опции темы | |
|
|