СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
01.12.2010, 11:57 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Один пустой день между отпуском и больничным
Подскажите, пожалуйста, если между отпуском и больничным получился день разницы (воскресенье), как его лучше "прикрыть"? Если работа посменная (2 через 2), можно ли на этот пустой день поставить выходной? Или его надо засчитать рабочим днем? Рабочих дней в месяце не было, только больничный-отпуск-больничный.
И еще один вопрос: если между больничными 2-3 дня разницы, можно ли их ставить выходными (сменная работа, 2 дня через 2) или по закону все равно между больничными должен быть рабочий день? Например, к труду 5-го числа, а в табеле выходные 5,6,7, а с 8-го опять больничный. |
01.12.2010, 12:16 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
В табеле отображается работа по ранее утвержденному графику.
Отпуск и больничный проставляются на те даты, на которые они оформлены. Больничный - только на рабочие дни, указанные в б/л, отпуск - на все календарные дни. Если больничный закончился, и со следующего дня работник должен приступить к работе, а по графику - выходной, в табеле ставим выходной. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Ludmila-Ya (01.12.2010) |
01.12.2010, 12:28 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Ну да, с календарными/рабочими днями то понято. Т.е. получается, если 2-я сменщица работала в воскресенье, то проблемы в принципе нет, верно?
И также дни между больничными - если работала сменщица, то все в порядке? Прошу прощения за такие наивные вопросы, но все законодательство и все правила сразу охватить не получается - нужно время и опыт. |
01.12.2010, 12:34 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Нормальные вопросы, не переживайте, все со временем "охватите"! |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (01.12.2010), Ludmila-Ya (01.12.2010) |
01.12.2010, 20:05 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
|
|
01.12.2010, 20:13 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Ні. 04.12 та 05.12 потрібно поставити в табелі вихідні дні.
Хворіє, звісно, людина і у вихідні дні, але допомога по ТН надається тільки за робочі дні. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (02.12.2010) |
01.12.2010, 21:21 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Да, согласна, больничный выплачивается только за те дни, когда работник "мог бы работать".
А у нас такая интересная ситуация... Тот же сменный график, 2 через 2, продолжительность смены 11 часов. За один больничный количество часов кратное 11 (т.е. из расчета пропущенных смен), а во втором больничном уже кратное 8 часам На 5-дневную рабочую неделю никто не переходил. Сижу и думаю: откуда такое изменение? Последний раз редактировалось Ludmila-Ya; 01.12.2010 в 21:44. |
02.12.2010, 09:51 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В ЛН врач проставил количество часов болезни ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
02.12.2010, 13:43 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
|
02.12.2010, 14:02 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Бухгалтерия давно не проходила проверку ФССзТВП и не платила штрафов ?..
Попросите их обосновать такие выплаты, пока ФСС не попросил это сделать...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |