СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.05.2010, 11:52   #21
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Это не мои источники ... Упоминания о подобном встречал не раз в разное время.
Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Откровения друзей, учившихся на психологов подтверждают это (но в этом случае ни о какой выборке речь не идет).
слово упоминания - расплывчато... и его часто используют при манипуляциях и попытке сформировать общественное мнение
откровения друзей... это одна сторона, для вынесения таких приговоров нужно выслушивать и другую сторону

так что пока все это БОЙЯН, не более
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 12:11   #22
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Мне сдается что Вы в очередной раз восприняли текст личностно/эмоционально.

http://lurkmore.ru/Боян же к Вашему сведению несет несколько иной оттенок смысла.

Вы приписываете мне "манипуляции и попытку сформировать общественное мнение" ? - а назачем мне оно надо?

По поводу "другой стороны" - кого именно Вы имеете в виду?
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 12:30   #23
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

это вы сами про себя? не приписывайте того, чего я не говорил, и уж точно не принимайте на себя лично

другая сторона - те самые психологи

Разговор пока беспредметный, кто-то чего-то обиженно где-то сказал...

давайте вернемся к теме поста, а вы если уж говорите про источники - приводите их. А не приводите, так будьте готовы к таким вопросам как у меня
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 12:40   #24
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Да, разговор беспредметный. Не говорят обиженного - обижаются без повода. Я Вам ничего не приписывал - лишь спрашивал. Реакция доставляет. Так что это не про меня )
Насчет источников я уже несколько раз писал - гугль в руки и вперед. Если Вам это нужно то самостоятельно и ищите. Вопросов же Вы не задавали.

Насчет другой стороны - так слова тех самых психологов и приводились. Полагаю что Вы не будете мне предлагать цитировать фразы ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 12:54   #25
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Так что это не про меня )
Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Насчет источников я уже несколько раз писал - гугль в руки и вперед.
Насчет другой стороны - так слова тех самых психологов и приводились.
ну славу богу, а то я уже подумал что на себя принимаете

гугль? вы предлагаете мне же за вас пойти и потратить время и найти доказательства ваших высказываний?
потому моя позиция такая - говоришь – обосновывай, приводи конкретные источники
никто же по трудовому праву не ляпает просто так – а кто ляпает, так у него сразу и спрашивают – конкретно – в каком законодательном акте об этом говорится? (вот только опять на себя не принимайте )
тем более что о таких исследованиях я не слышал, я говорю это после очередного высшего социологического образования

по психологам тоже конкретно - сколько человек вам сказали, сколько вообще у нас психологов, можете ли вы высказывания тех психологов распространить на всю генеральную совокупность? 3 человека, 5 человек? Или вообще один в задушевной беседе под рюмку чая?
Знаете, в поездах, в автобусах тоже много чего говорят. К сожалению и с экранов TV, и из газет тоже. И что теперь?

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
http://lurkmore.ru/Боян же к Вашему сведению несет несколько иной оттенок смысла.
О! Вот тут мы подходим к Уточнение и интерпретация понятий
я бойян воспринимаю так
http://www.e-xecutive.ru/forum/forum...7533/messages/

а лукоморье это один из источников. у нас разные источники
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле

Последний раз редактировалось EllE HRD; 01.05.2010 в 15:37. Причина: объединене постов
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 13:03   #26
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
гугль? вы предлагаете мне же за вас пойти и потратить время и найти доказательства ваших высказываний?
Нет - сделайте это за себя - это же Вам нужно а не мне. Если это Вам нужно. А если нет то и нечего беспредметно общаться.

Если у Вас есть определенная позиция - прекрасно, придерживайтесь ее. Но если Вам вздумается ее навязывать другим то будьте готовы к ответному посылу.

По трудовому праву я практически ничего здесь не писал, хотя некоторую его отраслевую специфику хорошо себе представлял. Так что не надейтесь - на себя не приму )

По поводу числа психологов - посмотри оригинал. Там явно написано: в этом случае ни о какой выборке речь не идет

Насчет числа высших образований - это не критерий. Как правило достаточно одного, все что свыше как правило мало что добавляет. У меня также много разных корочек - никогда не думал ими сверкать/использовать как аргумент.

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
О! Вот тут мы подходим к
Уточнение и интерпретация понятий
я бойян воспринимаю так
http://www.e-xecutive.ru/forum/forum...7533/messages/

а лукоморье это один из источников. у нас разные источники
Прекрасно. Но если эта тема для Вас бойан, то Вы давно знакомы с вопросом и знаете ответ, так? - тогда огласите его и не цепляйтесь к моим постам. Я с удовольствием узнаю "правильный ответ".

Последний раз редактировалось EllE HRD; 01.05.2010 в 15:38. Причина: объединене постов
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 13:14   #27
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

ответ у меня будет после проведенных исследований
а чтобы я "не цеплялся" - обосновывайте свои высказывания, только то
то есть я так понял источников и цифр у вас нет? И вы пытаетесь теперь все свести к моим цепляниям?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 13:21   #28
foxchinese
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для foxchinese
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
Лампочка

2 tipatov
Если действительно соберетесь проводить исследование - готова участвовать и, если нужно, помочь с организацией. Могу пополнить выборку изрядным количеством московских психологов в возрасте 30-35 лет. И вообще, думаю, многие откликнуться с удовольствием.
Вот только, Вы правы, нужно как-то сузить понятие "личные проблемы" до чего-нибудь менее абстрактного и более предметного.
foxchinese вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо foxchinese за это полезное сообщение:
ili (01.05.2010)
Старый 01.05.2010, 13:23   #29
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Екатерина, прочла о стремлении к власти. Думаю, что есть такое дело. Возможно. что идут не поэтому, но понимание, что знания могут помочь во влиянии на других, нередко уродует личность уже во время работы.
Если брать 2 категории сотрудников, которые есть здесь и имеют отношение к психологии, то эйчаров "больных властью" я встречала 2-3. А вот тренеров бооольше. При том у тренеров эта болезнь является иногда приобретенной, а иногда и определяет выбор профессии.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 13:24   #30
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

tipatov, Вы путаете высказывание как утверждение и упоминание материалов.
Я не считаю что-либо по поводу психологов. Я не знаю их всех и каждого. Но материалам, которые мне попадались в некоторой степени доверяю. Частное подтверждение им у меня есть.
Цифра есть - "половина".
Я отправляю Вас к Вашим цеплянием. Тема не об этих беспредметных постах.

Николай, праздник сегодня. Воскресенье и первое мая. Хорошего Вам праздника.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA