СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
05.05.2011, 16:51 | #71 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
А Вы когда принимали их на работу, писали "прийняти на роботу________з робочим місцем за адресою X" ?
|
05.05.2011, 18:12 | #72 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А причем тут производственная необходимость?
У Вас просто меняется юридический адрес.... Т.е, местонахождение предприятия, которым считается нахождение постоянно действующего исполнительного органа юридического лица. З А К О Н У К Р А Ї Н И Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 05.05.2011 в 18:50. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (07.05.2011) |
05.05.2011, 22:01 | #73 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
rostian, у меня сразу вопрос - как Вы думаете?
А если человека пересаживаете в другой кабинет, тоже издаете приказ?
__________________
|
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | Мотя (05.05.2011) |
06.05.2011, 08:36 | #74 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
У нас меняется фактический адрес! И я думаю, что если мы меняем наши "посадочные" для мягких мест места , то надо это как то оформить....Но если оказывается, что не надо- то я только рад
|
Этот пользователь сказал Спасибо rostian за это полезное сообщение: | respect (06.05.2011) |
06.05.2011, 13:15 | #75 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
rostian, вот самый толковый ответ на Ваш вопрос
__________________
|
06.05.2011, 13:54 | #76 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
А то что в "шапке" приказа о приеме на работу указан старый фактический адрес, это ничего?
|
06.05.2011, 13:59 | #77 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
|
07.05.2011, 11:19 | #78 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А Вы что, пишете еще и адрес?: __________________________________________________ ________________
__________________________________________________ _______________ Найменування підприємства (установи, організації) Знаете, за время существования нашего управления менялся не только адрес, а и кучу раз название предприятия.... Как Вы думаете: чего это или ничего: писали о приеме на одно предприятие, а работают - в совершенно другом (по названию)... Знаете, все еще живы-здоровы....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
10.09.2011, 16:52 | #79 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
перемещение работника на другой участок
Уважаемые эксперты, здравствуйте. Прошу вас помочь мне в такой ситуации: работник принят на постоянное место работы на участок № 1, теперь руководство хочет переместить его без изменения условий труда на такую же должность на участок № 2 постоянно. Работник согласен, хотя его согласия в случае перемещения не требуется. Вопрос вот какой: в трудовой книжке записано "принят контролёром на участок № 1". Надо ли что-то писать что в трудовую в случае перемещения, теперь то работник будет работать на другом участке? В трудовую заносится информация о переводе на другую работу, а тут перемещение?
|
12.09.2011, 09:27 | #80 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Доброе утро,
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників 2. Заповнення трудових книжок До трудової книжки вносяться: відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; |