СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
25.08.2015, 16:31 | #191 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Что-то я засомневалась, внутренние совместители - это "2 - наймані працівники без трудової книжки"?
|
25.08.2015, 16:51 | #192 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Если рассматривать совместительство, как работа без ТК, то то, что он внутренний, это только совпадение.
Завтра он может уволиться у Вас с основного, и сразу перейти на другое место работы, а у Вас останется только совместителем... Разные трудовые договоры, все-таки. Я бы тоже сомневалась
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
01.09.2015, 18:01 | #194 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, кто разбирается: чем грозит отправление в "Медке" сегодняшнего уведомления в периоде "Серпень 2015"?
|
01.09.2015, 18:04 | #195 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
У меня была та же ситуация, только период - Липень 2015.
Отправила еще раз, только правильно. Интересно, чем грозит, кто знает - скажите нам
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Inka (01.09.2015) |
01.09.2015, 18:04 | #196 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Блин, мне уже поздно, наверное, еще раз. Они ж до 18.00(
|
01.09.2015, 18:12 | #197 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Инна, в отчете все правильно, в квитанции вылазит неправильный месяц.
Как мне объясняли - теоретически все ок, но на всякий случай я отправила. Прошел месяц почти, вроде прошло. Отправляйте, их проблемы, что они до 18-00, а у вас другой график))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
01.09.2015, 18:17 | #198 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Я теперь боюсь еще хуже сделать))
|
01.09.2015, 18:21 | #199 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
И вообще, она мне писала "ошибок нет", коварная программа(((
|
01.09.2015, 21:06 | #200 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Самое главное, когда включаешь проверку, проверяет и пишет что все правильно.
Но что там она может проверить? ИПН, ФИО, номер приказа? Все, на что способна прога, это проверить, чтобы дата приказа была ранее даты приема, а так все самому проверять надо) П.с. может, Вас это успокоит, но таких как мы с ошибками даже не двое - у нас все кто отправлял первый раз отчет, ошиблись в периоде, не надо париться)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Inka (01.09.2015) |