СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
02.09.2010, 12:36 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Может ли приказ по личному составу совмещать фактически 2 разных приказа?
Приказ по приему на работу одного сотрудника и приказ по переводу другого сотрудника с занимаемой должности на другую. Или правильно все-таки сделать 2 приказа?
|
02.09.2010, 12:54 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Приказ о приёме - форма П-1
(http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=251), форма приказа о переводе не утверждена, т.е. произвольная (есссно, с соблюдением Инструкции по делопроизводству, утверждённой на предприятии с соблюдением стандартов и т.д и т.п.)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Seepferdchen (02.09.2010), Мотя (02.09.2010) |
02.09.2010, 12:59 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Якщо ж Ви не користуєтесь форму П-1 - тоді прийнятним є груповий наказ (прийом, зв., перев.).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
02.09.2010, 13:05 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях
|
А еще, я всегда и всем советую помнить, что разные приказы хранятся разное количество времени (в архиве). Из этого и исхожу при принятии решения объединять или нет воедино... Еще помните, что копия приказа по личному составу хранится в личном деле сотрудника... Вот так вот.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Милениум за это полезное сообщение: | anatol_ua (02.09.2010) |
02.09.2010, 13:12 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
готуйте грошики на штрафи за порушення трудового законодавства !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (02.09.2010) |
02.09.2010, 14:38 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
Були прецеденти?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ Последний раз редактировалось Татьяна К.; 02.09.2010 в 14:39. Причина: Об"єднала |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | i_love_hr (03.09.2010) |
02.09.2010, 14:46 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Так часу ще мало пройшло з 05.12.2008...
та й перевіряючі самі ще не звикли до нових форм...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
02.09.2010, 17:14 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Т.е. новые формы приказов существуют уже полтора года? А чем грозит неиспользование форм, а написание приказов по старинке?
И еще вопрос - а если мы предприятие коммерческое, а не государственное, можем можем ли мы НЕ использовать эти типовые формы? Последний раз редактировалось Seepferdchen; 02.09.2010 в 17:38. |
02.09.2010, 19:58 | #9 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
поищите обсуждение на форуме... Цитата:
У вас даже в Уставе наверняка есть фраза: "действует на основе законов Украины"...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
||
03.09.2010, 09:30 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
А данные формы приказов разве не носят рекомендательный характер?
|