СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
02.09.2011, 13:00 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Интерактивная викторина!
В рамках IV Всеукраинской конференции рекрутинга мы начинаем совместно с порталом HR-Лига интерактивную викторину.
Победителей ждет:
P.S. Скидки и бесплатное участие (подарки) можно подарить другому человеку. Для этого надо будет мне в личную почту бросить ФИО этого человека. Сроки конкурса: 02 сентября – 23 сентября Условия конкурса
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." Последний раз редактировалось Ilit; 02.09.2011 в 21:42. |
02.09.2011, 13:05 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Первый вопрос (совсем легенький)
Один из метров рекламного бизнеса всем только принятым сотрудникам отправлял записку, смысл которой был таков: каждый руководитель должен нанимать людей опытнее себя, чтобы компания постоянно росла. А если нанимать менее опытных людей, то компания скоро умрет. Эту записку он вкладывал… Во что он ее вкладывал?
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
02.09.2011, 13:13 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
...в личное дело.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.09.2011, 13:16 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Тю, так ни сотрудник, ни руководитель личное дело не читают ))
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
02.09.2011, 13:17 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
В ящик стола нового работника?
|
02.09.2011, 13:17 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
в конверт
|
02.09.2011, 13:18 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
В букет цветов!
|
02.09.2011, 13:18 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Конверт пока лидирует среди... неправильных ответов! Вот что значит ментальность
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
02.09.2011, 13:19 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Читает, еще как читает...особенно, если хочет к чему-нибудь придраться или поощрить...
А сотрудник..получит такую записку по электронной почте...как спам...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.09.2011, 13:21 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
В папку с перечнем обязанностей
|