СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
16.07.2010, 14:51 | #111 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а Вы как оформляете отсутствие на работе сотрудника в период больничного?
и, Ксения, увы, но больничные имеют "срок годности" 12 месяцев..... может быть, стоит просить объяснительные с таких работников, но и они по сути ничего не дадут, потому как нарушения то нет.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
16.07.2010, 15:01 | #112 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
Предприятие (сотрудники рабочих специальностей) работают 2 часа 1 раз в неделю. Табеля мне подают в конце месяца, так как территориально мы "друг от друга" далеко находимся. Мне когда-то принесли больничный за июль в октябре....вот поэтому хочу узнать как с этим бороться. Пусть законодательно это не закреплено, но внутри организации с этим можно как-то бороться???!!!
И все-таки меня интересует приказ, подскажите, пожалуйста, может кто делал так. Поможет ли приказ в данной ситуации?
__________________
Тра-ля-ля Последний раз редактировалось EllE HRD; 16.07.2010 в 15:05. Причина: объединение постов |
16.07.2010, 15:09 | #113 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
стоп! а какая разница с какой частотой подаются табеля или как работает предприятие? есть факт отсутствия работника. или его не проводят как отсутствующего? тогда выговор табельщику. если проводят как отсутствующего, начинайте процедуру оформления прогула. тогда и больничный раньше появится.
можете конечно и приказ издать, но как раз законодательно БЛ имеет "срок давности! 12 месяцев! то есть Вы не имеете права не принять и отказать в оплате по больничному в течение 12 месяцев со дня его выдачи (кажется, выдачи). сами понимаете, что в такой ситуации приказ директора компании ничего не будет значить против законодательно утвержденной нормы.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
04.08.2010, 12:11 | #114 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
|
Больничный
Добрый день!
Подобной ситуации на форуме не нашла, а собственного опыта еще нет, поэтому прошу помощи. У нас сотрудник в мае месяце попал в аварию, сначала лежал в коме, но все закончилось благоприятно (если так можно сказать), остался жив. Но все это время его табелировали и начисляли з/п. Больничного он не передавал, только вчера принесли знакомые производственную характеристику, будут оформлять инвалидность, но больничного так и не передали. Что делать в такой ситуации, ведь по табелю он работал, а на самом деле лежал в больнице? Какие могут быть проблемы у предприятия? Заранее спасибо за помощь! |
04.08.2010, 12:29 | #115 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
С одной стороны - неправильно всё это
А с другой - приятно, что предприятие позаботилось о своём сотруднике И ничего ему за это не будет - это "личное дело" предприятия... А ФССзТВП только "спасибо" скажет за то, что оплачивал не Фонд, а само предприятие... Вот что же дальше ?.. А дальше ждём решения ВТЭК... Если инвалидность позволит работать дальше - оставим на работе (только подыщем соответствующую Программе реабилитации) ! Если нет - придётся увольнять ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Mardge (04.08.2010), Mishelka (04.08.2010), Атлантида (05.08.2010), Мотя (05.08.2010), Олена Олек (07.09.2010) |
10.08.2010, 19:00 | #116 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 147 раз(а) в 35 сообщениях
|
Кома це ще не крапка!
__________________
Ремонтирую миры! Качество гарантирую! |
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Карабаир за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.08.2010), EllE HRD (10.08.2010), Yuliya (10.08.2010), Наталья Р (07.10.2010), Олена Олек (07.09.2010), Шутюр баад (10.08.2010) |
07.10.2010, 11:04 | #117 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день!
Помогите разобраться с такой ситуацией. сотрудник принес больничный лист, там есть пометка - процент алкоголя - 1,3, как это влияет на оплату больничного? |
07.10.2010, 16:51 | #118 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Такий лікарняний листок не оплачується.
Лист Фонду соціального страхування.... від 01.12.03 р. № 01-16-1569
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Solo artist (02.12.2010) |
08.10.2010, 10:58 | #119 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
|
Странное у нас законодательство, ведь человек не был за рулем, а если бы он ехал домой с праздника на такси - попал в аварию, это же не его вина???
|
08.10.2010, 12:30 | #120 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Поэтому вопрос оплаты ЛН решает КОМИССИЯ !!!
Вот ей и надо доказать отсутствие связи между употреблением алкоголя работником и аварией... P.S. Кстати, читал, что маленькие дети и ... нетрезвые взрослые меньше страдают от аварий, чем трезвые взрослые !.. Оказывается, они расслаблены и в момент аварии легче вопринимают удары и т.п. воздействия...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Julie (02.12.2010), kudneb (03.12.2010), Mardge (08.10.2010), Mishelka (08.10.2010), Татьяна К. (08.10.2010) |
Метки |
Больничный |
Опции темы | |
|
|