СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
12.05.2011, 15:35 | #41 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.05.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за внимание, я прочитала и эту всю ветку и другие схожие, и нормативные документы, но вопросы остались т.к. с командировками раньше не работала
Мы не бюджетники. Остановились всё-таки на том, что будем оформлять как командировки. и эти вопросы актуальны: 1. выдавать суточные на основании приказа (как расчитать сколько дней он будет ехать по Украине до границы? в основном на 3 день он уже в России) выдавать авансом всё так же не хотят (не хотят морочиться с покупкой валюты, валютными счетами и курсами),поэтому вопрос расчета отпадает, но возникает вопрос какой потом брать курс? на дату отчета или на дату затраты?? 2. з/п за командир-ку в вых.дни (не проезд к месту команд-ки, а именно работу) расчитывать в двойном размере среднемесячной з/п за последние 2 месяца исключая дни когда работник был в командировке? а если тогда раб.дней не в командировке всего-то 2-4 дня в месяц? |
12.05.2011, 15:41 | #42 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
1. Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за
розпорядженням керівника органу державної влади, підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів (далі - підприємство), на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства). Поэтому ответа на Ваши вопросы у меня нет.... Потому, что никаких ссылок на документы дать не могу... А Инструкция по командировкам для Вас не подходит... На что прикажете ссылаться отвечающим?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.05.2011, 16:24 | #43 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Kometa (12.05.2011) |
12.05.2011, 16:45 | #44 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А по остальным вопросам - КД рулит!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (12.05.2011) |
28.02.2012, 11:29 | #45 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
Добрый день,уважаемые учасники форума!
Вопрос вот какого характера.Поступила ничем не подтверждённая информация что директор госпредприятия не имеет права лично управлять и заправлять принадлежащий предприятию автомобиль.Всё озвученно в присутствии вышестояшего начальства и все здравые объяснения не очень повлияли(ощущения что виноват и оправдываешся) Может кто-то владеет хоть какой-нибудь информацией по этому поводу. Буду очень признателен если поделитесь. |
28.02.2012, 12:18 | #46 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Чтобы ответить на этот вопрос, надо, для начала, знать, что имеется ввиду:
А гадать - дело неблагодарное...можно и пальцем в небо попасть...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.02.2012, 15:28 | #47 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
Мне говорят более старшие и более опытные товарищи,что руководитель не может,с выписанным на него путевым листом, сам сесть за руль и сам расписаться в заборной ведомости на бензин как водитель
Я задумался.Человек то уважаемый сказал,а никаких документов в подтверждение своих слов недобавил. Здравым умом понимаю что ерунда какая-то,а проверить надо. Поэтому и прошу помощи!!! |
28.02.2012, 15:44 | #48 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Просто... не сильно понимаю, каким образом будет заполняться путевой лист и кто собирается выдавать задание директору..и можно ли директора обозвать водителем....и можно ли механику разрешать или не разрешать директору выезд...
Хотя, с другой стороны смотрим внизу: Особа, що користувалася автомобілем ______________________________ підпис, печатка (штамп) Особливі відмітки ________________________________________________ В этих особливих видмитках почему бы и не указать, что автомобиль был дан в пользование директору? А особе, що користувалася авто - не написать директора?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.02.2012, 15:53 | #49 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
Директор берёт путевой лист заполненный на него.Отметка медсестры что здоров,отметка механика что разрешил выезд автомобилю,а задание директор сам себе напишет куда он едет или ездил.
|
28.02.2012, 16:00 | #50 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, так, а в чем проблема? Я так примерно и писала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Командировки |
|
|