СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
21.10.2014, 18:06 | #891 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
|
Неправильно исправлена дата внесения записи
Добрый день. Кадрами занимаюсь недавно, до этого просто иногда помогала нашему HR-у. Возник такой вопрос. При внесении записи об увольнении в трудовую я обнаружила такое:
При внесении записи о приеме начали неправильно писать число, но заметили, не дописав цифру, навели по ней несколько раз правильную. Потом эту цифру зачеркнули, и сверху написали правильную и "виправленому вірити", печать и подпись не ставили. Тперь мне нужно внести запись об увольнении, и я в растерянности. Получается следующая последовательность: Запись №5. 18.10.2013 Принята на должность ... Приказ от 18.05.2013 №23-к Цифра 8 зачеркнута, над ней стоит 8 и написано "Виправлному вірити". Далее мне писать: Запись №6. 18.10.2013 Запись №5 недействительна. Принята на должность ... Приказ от 18.05.2013 Как-то глупо получается. |
21.10.2014, 18:31 | #892 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Чтобы не было в будущем недоразумений, правильно будет исправить так как Вы написали.
Глупо не глупо, но зато четко и без помарок.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | loil (21.10.2014) |
17.11.2014, 15:06 | #893 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Добрый день, ФОП при заполнении ТК неправильно указал порядковый номер. Как правильно исправить?
|
19.11.2014, 10:27 | #895 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2014
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Доброго дня!
Питання наступного змісту: в Графі 2 Трудової книжки працівника допущено помилку, а саме невірно вказано місяць (так само помилка в місяці наказу Графи 4). Вказана помилка виправлена шляхом закреслювання працівника відділу кадрів підприємства. Все це зроблено в 93 році. В той же час, підприємство на сьогодні вже ліквідовано, а правонаступник знаходиться в стадії припирнення. Помилка не дає можливості врахувати стаж роботи при призначенні працівнику пенсійних виплат. Підкажіть, будь ласка, яким чином діяти? Дякую дуже! |
19.11.2014, 10:31 | #896 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Kadr # 7 (19.11.2014) |
19.11.2014, 10:39 | #897 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2014
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
19.11.2014, 11:06 | #898 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
20.11.2014, 10:28 | #899 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Очень даже может, к сожалению. Сама не единожды с таким сталкивалась. Это у Вас, уважаемый Эндрю, порядок с архивом, а во многих (особенно проблемных) предприятиях, тем паче в филиалах такое сплошь и рядом. Вернее еще даже и не такое бывает
У меня к автору вопроса следует встречный вопрос - каким образом было выявлено, что ошибка и в графе о месяце, и в графе о приказе? Откуда эта информация взята? |
20.11.2014, 10:45 | #900 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2014
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|
Метки |
Трудовая книжка |
|
|