СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.10.2015, 13:35   #661
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Оксана_80 Посмотреть сообщение
...Я понимаю, что это военные сборы призовников (обычно на дней 15 оформляется), а тут не понятно
С ч его вы взяли, что это военные сборы, если написано - подлежите призыву?!
Цитата:
Сообщение от Оксана_80 Посмотреть сообщение
1) почему на 1 день повестка...
Военком решил, что за один день справятся
Цитата:
Сообщение от Оксана_80 Посмотреть сообщение
2) почему в повестке нет ни слова про сборы
А почему эти слова там должны быть, если речь вообще то шла о призыве?
3) нужны ли подтверждающие документы про то, что там был наш сотрудник... [/quote]
При необходимости повестку можно отметить у дежурного.
Цитата:
Сообщение от Оксана_80 Посмотреть сообщение
Вопрос сохранения за ним рабочего места, ср. оплаты и должность???? может он прогулял?
Круто у кас работа поставлена - один день отсутствия, и сразу ставится "вопрос сохранения за ним рабочего места, ср. оплаты и должность"
Если есть подозрение, что про гулял - сделайте запрос в военкомат: "прошу подтвердить факт нахождения такого то числа в военкомате нашего сотрудника ..... , вызванного повесткой №... от.... "
Цитата:
Сообщение от Оксана_80 Посмотреть сообщение
Не могу понять что за повестки клепают.
А зачем вам понимать? Вы специалист по повесткам?
Или эти "наклепанные" повестки составлены с нарушением - может быть, там подпись должностного лица отсутствует? Или она на обрывке газеты выписана от руки и подпись военкома печатью военкомата не заверена?
Цитата:
Сообщение от Оксана_80 Посмотреть сообщение
А да, мальчику 25 лет еще призывник.
Действительно, совсем еще мальчик - 25 лет всего
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Розмарин (25.03.2018)
Старый 03.11.2015, 11:58   #662
Evlampia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Очень прошу помощи советом, как лучше поступить. Сотрудник скрывался от армии, потом его таки поймали и вручили повестку на срочную службу 20.10, сегодня уже 3 ноября, к нему мы дозвонились и он уже прошел медкомиссию и едет в часть. Чтобы сделать приказ правильно, то повестка нужна более "свежими" датами, т.к. весь октябрь он работал и ему начислена з/п. Он сказал, что в телефонном режиме ему в военкомате сказали, что его служба начинается сегодня, с 3.11. Лучше сделать запрос в военкомат самим или подождать, что сотруднику дадут какой-то документ в части?
Evlampia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2015, 12:57   #663
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evlampia Посмотреть сообщение
...сделать запрос в военкомат самим или подождать, что сотруднику дадут какой-то документ в части?
Ничего ему в части не дадут. делайте запрос во военкомат
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Evlampia (03.11.2015)
Старый 24.10.2016, 17:23   #664
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня.
Підприємство ліквідовується, наразі є кілька співробітників, які увільнені від роботи на період строкової військової служби. Чи можу я їх звільнити, якщо так, яка процедура звільнення.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2016, 10:26   #665
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2016, 22:45   #666
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

у вас "декретниці" є? Що ви з ними робите? От з призваними на строкову військову службу так само вирішуйте/домовляйтеся.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2016, 16:59   #667
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Я знаю що по закону їх можна звільнити, але не знаю точної процедури. І як ви представляєте процедуру домовлення, їхати особисто у військові частини щоб вони заяви написали???
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2017, 09:03   #668
Vika S
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
помогите, пожалуйста, в таком вопросе: работник был на военных сборах 30 суток + 1 день в военкомате (по возвращению) - возмещению подлежат только 30 суток или 30+1?
ст. 29 Закону Про військовий обов'язок та військову службу п.11. За призваними на збори військовозобов'язаними на весь період зборів та резервістами на весь час виконання ними обов'язків служби у військовому резерві, включаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, зберігаються місце роботи, а також займана посада та середня заробітна плата на підприємстві
Vika S вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2017, 09:46   #669
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vika S Посмотреть сообщение
... работник был на военных сборах 30 суток + 1 день в военкомате (по возвращению) - возмещению подлежат только 30 суток или 30+1?
возмещению подлежат 30+1.
согласно ст.119 КзОТ "...На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку".
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Vika S (24.10.2017)
Старый 24.10.2017, 10:15   #670
Vika S
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Я наверное неправильно сформулировала вопрос. Предприятие оплачивает все дни, это понятно, а возмещение военкоматом предприятию этих денег осуществляется за все дни или только за 30 дней сборов?
Vika S вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA