СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.10.2006, 15:52   #1
secr@niko.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.09.2006
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Переименование предприятия

Господа, подскажите, пожалуйста, каким числом записать изменение названия предприятия в трудовой книжке: датой протокола об изменении или датой регистрации в госадминистрации?
Заранее благодарю всех
secr@niko.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2006, 16:45   #2
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 205
Вы сказали Спасибо: 543
Поблагодарили 461 раз(а) в 139 сообщениях
По умолчанию

Протокол - не основание для внесения записи. Необходим приказ по предприятию об изменении названия.

У нас, например, вообще данная запись без числа. Только в основании - номер приказа.
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2006, 09:03   #3
GalaBriz
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию переименование предприятия

8 02 10 2006 ООО «Альянс» с 02.10.2006 г. перейменовано в ООО "Альянс Груп» Приказ №33 от 02.10.2006г.



извините таблицю нарисовать не могу ). Но примерный вид имеете
  Ответить с цитированием
Старый 01.11.2006, 16:44   #4
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Смена названия предприятия

Простите за беспокойство.
Недавно мы поменяли название предприятия.
Дело в том, что приказа о изменении названия не было. На каком основании мне делать запись в тр. книжки. И как примерно должен звучать текст приказа.
Что лучьше? Сделать задним числом приказ о переименовании или сделать приказ о внесении записей в тр. книжки и другие кадровые документы в связи с переименованием.
СПАСИБО!
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2006, 14:40   #5
fozzy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.11.2006
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Смена названия предприятия

Необходим приказ. У Вас не будет основания для вненсения изменения в трудовую. А потом представте какой головняк будет у народа, который уволится, а потом прийдет за справкой с места работы. А там новое название, а чем подтвердите. Мы несколько раз меняли название. Но поскольку штат был очень большой, то сделали штам, в котором была вся информация с датой переименования, с номером приказа и тд.

Последний раз редактировалось Мотя; 08.11.2013 в 16:47. Причина: Лишнее цитирование
fozzy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2006, 16:17   #6
Советник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Советник
 
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 43 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

+1 Fozzy
смена наименования организации влечет изменения и в бухгалтерии ведь юр лицо изменило название(ИМХО), кроме того меняются ведь и печати...
Советник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2007, 16:32   #7
secr@niko.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.09.2006
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите,плизз, раз в инструкции по ведению тр.кн. говорится:
2.15. Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим рядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: «Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то», а у графі 4 проставляється підстава перейменування — наказ (розпорядження), його дата і номер.
Следовательно дата внесения записи и № записи(графы 2, 1 соотв.)не вносятся?
:
secr@niko.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2007, 16:43   #8
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 602
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 917 раз(а) в 310 сообщениях
По умолчанию Re: Переименование предприятия

Цитата:
Сообщение от secr@niko.ua
Господа, подскажите, пожалуйста, каким числом записать изменение названия предприятия в трудовой книжке: датой протокола об изменении или датой регистрации в госадминистрации?
Заранее благодарю всех
датой регистрации, поскольку только после этого решения соучередителей принимает законную силу
yara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2007, 16:47   #9
Саша
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от secr@niko.ua
Следовательно дата внесения записи и № записи(графы 2, 1 соотв.)не вносятся?
Дата внесения записи обязательно равна дате подписи приказа, т.е. вы обязаны внемсти информацию в тот же день по факту всем сотрудникам предприятия.
Порядковый номер, считаю, обязателен, но не принципиален.

Последний раз редактировалось Мотя; 13.06.2017 в 14:54. Причина: Лишнее цитирование
Саша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2008, 14:24   #10
Инес
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julie
Протокол - не основание для внесения записи. Необходим приказ по предприятию об изменении названия.
У нас, например, вообще данная запись без числа. Только в основании - номер приказа.
Мой юрист утверждает, что текст приказа "На виконання рішення загальних зборів учасників від ___, протокол №__ НАКАЗУЮ перейменувати товариство А в Товариство Б" за подписью директора неправомочен, т.к. Директор не принимает решения об изменении названия товарищества.
Говорит, что правильней всего будет внести запись об изменении названия на основании нового свидетельства о регистрации товарищества - но это не соответствует п. 2.15 Инструкции.

Мой вопрос: срочно нужно вносить изменения в трудовые книги на основании какого приказа это сделать? Может можно сделать такой приказ: "Внести соответствующие записи в трудовые книжки в связи с изменением названия товарищества"?
Инес вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»