СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
29.10.2018, 11:59 | #331 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Так как этот отпуск накопительный.
Мне нужно посчитать до начала ее дикрета, то что ей положено? |
29.10.2018, 13:12 | #332 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
|
Да, как минимум, всё, что она не использовала до начала отпуска по уходу за ребенком
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
29.10.2018, 18:05 | #333 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2018
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Відпустка при усиновленні двох дітей
Підкажіть будь-лассссочка!
Які дії співробітника, який усиновив двох дітей віком 1,5 та 3 роки. Чи правильно я розумію, що є три варіанти: - взяти одноразово відпустку на 56 днів (за старшу дитину) і потім в будь-який час відпустку по догляду за молодшою дитиною до 3-х років - взяти одноразово відпустку на 70 днів (за усиновлення двох дітей) і потім в будь-який час відпустку по догляду за молодшою дитиною до 3-х років. Чи в разі якщо співробітниця взяла 70 днів, відпустка по догляду вже не передбачувана?? - взяти відразу відпустку по догляду за молодшою дитиною до 3-х років Який варіант більш виграшний з точки зору фінансової компенсацї від держави? |
30.10.2018, 08:49 | #334 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2018
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Соціальна відпустка на дітей, діти проживають в інтернаті
Колеги, добрий ранок. Поділіться, будь-ласка, досвідом.
Працевлаштовується мати 4 дітей, троє з них проживають в інтернаті. Чи надавати відпустку на дітей? Якщо ні, то які документи має ще надати? |
30.10.2018, 14:06 | #335 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Разве мать лишена родительских прав?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
06.11.2018, 09:30 | #336 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Коллеги, добрый день. Подскажите, пожалуйста, какие доп. права и гарантии имеет сотрудница, ставшая опекуном (скорее даже "піклувальником") ребенка 15 лет? Нашла, что она имеет право на 10 дней доп. оплачиваемого отпуска до достижения ребенком 18 лет. Верно ли это и есть ли еще какие то гарантии для такой сотрудницы от работодателя? Спасибо
Последний раз редактировалось Olya_Lyashuk; 06.11.2018 в 09:39. Причина: Похоже, найден ответ |
06.11.2018, 09:41 | #337 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
|
https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=14944
На портале есть статьи. Про социальные гарантии опекунов и попечителей, например)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Olya_Lyashuk (06.11.2018) |
27.11.2018, 14:17 | #338 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день.
Сотрудник просит социальный отпуск как опекун над ребенком, пока мать ребенка отбывает срок наказания. Читала в ЗУ про отпуска, мне не особо понятно, пишут что единоразово положен отпуск, а про то что можно брать такой отпуск каждый год - не сказано. Подскажите где можно почитать или как быть в такой ситуации? |
27.11.2018, 15:30 | #339 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Отпуск в связи с усыновлением - то тут вы правы, он предоставляется единоразово.
Но у вас другой случай - опекунство, а не усыновление. То есть имеется в виду отпуск, предусмотренный ст.19 Закона "Про відпустки": Цитата:
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | eloissa (27.11.2018), irina.pisareva (27.11.2018) |
03.12.2018, 14:41 | #340 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Добрый день,
если дополнительный отпуск работникам, которые имеют 2х детей не использован за предыдущие года, этот отпуск не сгорает? Читаю письмо МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 22 лютого 2008 р. № 33/13/116-08, согласно его нет, ничего не поменялось в Законодательстве? https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=230
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
Метки |
Социальный отпуск |
|
|