СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.02.2008, 13:45   #1
purple
Участник HR-Лиги
 
Аватар для purple
 
Регистрация: 30.01.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Оклады в штатном расписании

Добрый день!
пожалуйста, помогите в таком вопросе:
можно ли в штатном не указывать размеры окладов??
(дело в том, что все оклады белые и руководство не хотело бы афишировать среди остальных сотрудников...) : :
purple вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2008, 13:56   #2
chmutsm@bigmir.net
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2007
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

1.Если не указывать в ШР оклады, тогда на каком основании бух. этим руководителям начислит их белую "не афишируемую" зарплату.
2. Если они боятся "засветить " перед народом свою з.пл. ограничить доступ до ШР : один экземпляр в кадрах, второй в бух. и все.
chmutsm@bigmir.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2008, 14:04   #3
purple
Участник HR-Лиги
 
Аватар для purple
 
Регистрация: 30.01.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дело в том, что я офис-менеджер и по совместит. инспектор по кадрам...и руководство не очень хочет ставить меня в том числе в известность об окладах других струдников...

я только в этой ситуации не знаю как мне можно написать приказ о приеме на работу "с окладом согласно штатному расписанию", если в штатном такой информации нет!!

а может есть, как вариант, указывать оклад в труд. договоре или еще где-то...
и потом, если я принимают на роботу сотрудника, то указывают "с окладом согласно труд. договора/контракта"

purple вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2008, 14:06   #4
purple
Участник HR-Лиги
 
Аватар для purple
 
Регистрация: 30.01.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

может, вообще без штатного....я ведь не могу его нормально составить
или оклады можно не писать??
purple вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2008, 14:40   #5
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Работая без штатного расписания, Вы нарушаете Хозяйственный Кодекс. А штатное без окладов - это просто список долждностей. В штатном же не указываются фамили, только должности. Если уж настолько начальство Вам не доверяет.... то я даже не знаю, что и сказать.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2008, 14:45   #6
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от purple
а может есть, как вариант, указывать оклад в труд. договоре или еще где-то...
Даже если Вы правильно составите письменный трудовой договор (а я в этом сомневаюсь, тут надо иметь очень большой опыт), - все равно штатное расписание должно быть. На основании чего бухгалтерия должна осуществлять оплату труда работников?

Поговорите с руководством, такое недоверие - неужели оно Вас не обижает? ведь если придут с проверкой, то проверять будут Вашу работу и то же самое руководство может обвинить Вас в некомпетентности
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2008, 14:53   #7
laps
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.12.2005
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от purple
...и руководство не очень хочет ставить меня в том числе в известность об окладах других струдников... :dont now:
Тогда пусть составляет штатное расписание сотрудник, которому доверяет руководитель и хранит данный документ у себя на случай проверки и т.д. А Вы пишите в приказе "с окладом согласно штатному расписанию", но только при условии что в штатном расписании будет указан один оклад, а не "минимальный-максимальный оклад". Других вариантов я не знаю.
laps вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2008, 15:07   #8
purple
Участник HR-Лиги
 
Аватар для purple
 
Регистрация: 30.01.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от laps
Цитата:
Сообщение от purple
...и руководство не очень хочет ставить меня в том числе в известность об окладах других струдников... :dont now:
Тогда пусть составляет штатное расписание сотрудник, которому доверяет руководитель и хранит данный документ у себя на случай проверки и т.д. А Вы пишите в приказе "с окладом согласно штатному расписанию", но только при условии что в штатном расписании будет указан один оклад, а не "минимальный-максимальный оклад". Других вариантов я не знаю.
да я наверное так и попробую сделать ....огромное ВСЕМ спасибо за помощь
purple вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2008, 15:11   #9
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от laps
Тогда пусть составляет штатное расписание сотрудник, которому доверяет руководитель и хранит данный документ у себя на случай проверки и т.д.
ППКС.

И желательно, чтоб это было закреплено документально - например, приказом. Чтоб обезопасить себя, purple
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2008, 15:29   #10
purple
Участник HR-Лиги
 
Аватар для purple
 
Регистрация: 30.01.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

обезопасить от чего?
purple вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA