СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.07.2017, 17:34   #91
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
В новом уже -ТОВ. Если брать заяву- это будет перевод Голови ПрАТ на Ген.дира ТОВ?
Да.
Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
Просить о назначении он же не будет. В протоколе - призначити. Я думала дать предупреждение, о том что 1. согласно протоколу его назначают на должность, 2. он согласен с назначением, 3. приказ - приступил к исполнению. Так можно?
Приказ: с такого-то числа в соответствии с .... слагаю полномочия Голови ПрАТ и приступаю к исполнению обязанностей Ген.дира ТОВ.
Основание:
1.приказ о переименовании ПрАТ в ТОВ
2.протокол
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2017, 18:08   #92
BAZ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Очень ценно, спасибо. Если протокол уже ТОВ, то и приказ тоже. В трудовой - сначала запись о переименовании, а потом -
призначений? А остальных директоров просто назначить? Первый раз в такой ситуации.
BAZ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2017, 20:19   #93
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
Очень ценно, спасибо. Если протокол уже ТОВ, то и приказ тоже. В трудовой - сначала запись о переименовании, а потом -
призначений?
Да.

Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
А остальных директоров просто назначить? Первый раз в такой ситуации.
Тоже всех перевести.
Они же переводятся на другую должность, верно?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
BAZ (05.07.2017)
Старый 29.08.2017, 16:16   #94
Evlampia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, простите, что снова эта тема подымается, но у меня вопрос как все-таки правильнее будет указать новое название предприятия именно в карточках П-2 (у нас просто смена названия, ЕДРПОУ тот же)? Указать в "додаткових відомостях"?
Буду очень благодарна
Evlampia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2017, 08:41   #95
BAZ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! У меня в П-2 нет "додаткових відомостей". Там где наименование предприятия - с 25.08.2017 переименовано на "тыры-пыры". Я еще, на всякий, в IV - назначения и переводы - тоже вписала: дата - переименовано - приказ№. Копии приказов о переименовании вложила в личные дела, в дополнении к листку личного дела - там где наименование - с 25.08.2017 переименовано на "тыры-пыры". И запись в трудовую.
BAZ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2017, 08:48   #96
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evlampia Посмотреть сообщение
...как все-таки правильнее будет указать новое название предприятия именно в карточках П-2 (у нас просто смена названия, ЕДРПОУ тот же)? Указать в "додаткових відомостях"?
Зачеркиваете старое название, сверху пишете новое. В "додаткових відомостях" пишете "Назва підприємства змінена з 01.09.2017р. на підставі наказу від... №.... Начальник відділу кадрів Evlampia"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Evlampia (30.08.2017)
Старый 30.08.2017, 11:58   #97
Evlampia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо вам большое!
А если у меня в наличии есть печать отдела кадров уже на новое название, ее ставить в П-2, или это уже лишнее?
Evlampia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2017, 16:11   #98
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evlampia Посмотреть сообщение
Спасибо вам большое!
А если у меня в наличии есть печать отдела кадров уже на новое название, ее ставить в П-2, или это уже лишнее?
не надо. достаточно вашей подписи
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Evlampia (30.08.2017)
Старый 27.09.2017, 09:37   #99
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

На вимогу ПФ я часто пишу довідку про реорганізацію підприємства (який з 1958 року реорганізовувся-перейменовувався декілька раз).

Питання таке: Хочу зробити довідку без ПІБ, за місцем вимоги. Чи реєструються такі довідки в журналі реєстрації ?
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2017, 10:48   #100
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Якщо не буде дати та номеру, ПФУ не підійде така довідка.
Ми реєструємо.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA