СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.11.2010, 13:21   #1
JuliannaM
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Помогите выбрать страховую компанию!

Коллеги, добрый день!
Наша компания планирует медицинское страхование для сотрудников. Подскажите, плиз, кто с каким страховыми работает? Дайте отзывы, рекомендации.

Буду вам очень благодарна.
JuliannaM вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 13:29   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4092
и т.д. поиск по части слова "страхов"...

P.S. Хороший кусочек работы для маркетологов, кстати...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 14:09   #3
JuliannaM
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое за ссылку, но меня больше интересует сама компания, которая страхует, сервис, который предоставляет, есть ли какие-то подводные камни при работе с страховиками, к какой компании ни в коем случае не нужно обращатся.
JuliannaM вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 14:59   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
P.S. Хороший кусочек работы для маркетологов, кстати...
А Вы оплАтите эту работу ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 15:08   #5
JuliannaM
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Больше хотелось получить не исследование рынка, а профессиональный совет
JuliannaM вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 15:32   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Совет один:
если компания может себе позволить оплачивать бОльшую часть страховки своих сотрудников, последние (сотрудники) будут с радостью пользоваться услугами страховой компании !

P.S. А потом ещё и начнут ворчать: почему страховка не покрывает металлокерамические зубные протезы, золотые коронки и алмазные вставки в зубы...
А руководство будет всё чаще спрашивать: а чего это наши (до этого такие здоровые и сильные) работники стали так часто и тяжело болеть ?..

Это вкратце - перспективка...
(но с достаточно большой долей реальности)

P.P.S. Радужные перспективы можно прочесть на сайте ЛЮБОЙ страховой компании...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Befis (26.11.2010), Irinnochka (26.11.2010), JuliannaM (26.11.2010), Julie (02.12.2010), Зинуля (29.11.2010)
Старый 26.11.2010, 17:12   #7
Elenna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Мы ввели в соц. пакет страховку года 4 назад. Никто от этого болеть больше не стал. Наоборот, т.к. частные клиники в Киеве работают на выходных и по вечерам, сократились "отпрашивания" к врачу в рабочее время. Очень ценят страховку сотрудники без киевской прописки , живущие на съемных квартирах, раньше для них каждый больничный становился проблемой. Периодически провожу опросы среди сотрудников, 99% однозначно "за" продление ДМС на след год. За все время отказалось 2 или 3 человека, которые принципиально лечатся народными методами или еще по каким-то идейным соображениям.

У нас есть опыт сотрудничества с Европейским страховым альянсом и с Орантой, в целом обе компании нормально работают, хотя небольшие огрехи в обслуживании встречаются и там, и там.
Напишите мне в личку, если интересно, могу рассказать подробнее.
Elenna вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Elenna за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.11.2010), JuliannaM (26.11.2010), SB-Malakut (01.12.2010), zemcerla (27.11.2010)
Старый 26.11.2010, 17:24   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

Вот Вам, JuliannaM, и картинка, приближенная к реальности !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 21:37   #9
Irinnochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Irinnochka
 
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
По умолчанию

JuliannaM, мы работали с АСКА, первые годы ничего, а дальше перестала нас устраивать, поэтому сотрудничество мы прекратили и выбрали другую страховую. пока довольны, посмотрим, что будет дальше
если нужны подробности - пишите в личку
Irinnochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2010, 23:45   #10
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Лично я страхую себя сама по(ДМС). С каждым годом, обслуживание страховой всё хуже и хуже. За последние 3 месяца, 2 раза попадала в стационар, обслуживание(координация страховой) нулевое. Правда, лекарства привезли во время. Вся моя семья уже 5-6 лет обслуживается этой страховой компанией и для нас уже особо остро стоит вопрос смены страховой.
Мой опыт: в первый год-два, всё будет Ок, а потом начинаются сюрпризы. Особо весёлая статья кроется в анализах, хронических заболеваниях(так называемых повторных обследованиях) и... представте себе, договор страховой с больницами!!! Вам вызовут скорую, привезут в больницу, а там откажутся Вас принимать, т.к. Ваша страховая не платит им, или у них нет договора с отделением(!) куда Вам нужно. Да, чуть не забыла, скорая будет самая обычная, правда, без амортизаторов и по дороге в больницу с приступом почечной колики, Вы ударитесь грудной клеткой об крышу кабины! Внимание врачей( в стационаре и поликлинике) к Вам как к абсолютно безплатным пациентам, платить нужно в любом случае. Ещё Вас будут просить, каждый раз при процедуре(от укола и рентгена до ....) внести благотворительный взнос. И им фиолетово, что у Вас страховка, им нужны деньги!!!! В КАРМАН!!!
Вывод: ДМС это ВЕРОЯТНОСТЬ что Вам повезёт, не больше. Как лотерея. К сожалению, но либо страховые не мотивируют мед. учреждения, что б те нормально работали, либо мед.учреждения
признают только наличный расчёт.
Написала всё из личного опыта, очень разочаровал страховой сервис, а потому, тоже с благодарностью, прийму рекомендации по ск.
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» zemcerla за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.11.2010), JuliannaM (29.11.2010), Julie (02.12.2010), katsol (30.11.2010), Mardge (28.11.2010), Зинуля (29.11.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA