СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
28.12.2016, 09:38 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Накопительная пенсионная система и НПФ 2017
Добрый день, форумчане,
в интернете в последнее время распространяется информация от том, что пункты ЗУ" О реформировании пенсионной системы" касательно введения системы накопительного пенсионного обеспечения вступят в силу в 2017 году (вроде как, в связи с ростом минимальной до 3200 дефицит пенсионного фонда уменьшится). Новая система будет подразумевать: - использование любого Негосударственного Пенсионного Фонда или же создание своего собственного корпоративного со всеми вытекающими юридическими и другими процедурами; - дополнительные % отчисления предприятиями на индивидуальные пенсионные счета работников в НПФ (обязательные до 35 лет, добровольно - всем остальным); - соответственно другие рисковые, организационные, информационные и финансовые моменты. У меня волосы стали дыбом от объема работ, при этом за последние три дня к нам пришли уже два представителя из частных пенсионных фондов предложить свои фонды или помочь создать свои, так как всё начнется в 2017. Паника... Подскажите, может у кого-то имеется информация касательно того, какая вероятность того, что в 2017 году эта вся канитель, все-таки, начнется. |
28.12.2016, 10:38 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А Вы думаете, что на этот вопрос:
Цитата:
Понимаете, здесь "живут" простые форумчане, простые исполнители, а не законодатели. И даже не предсказатели - вот в чем дело. Откуда мы знаем, какая канитель будет и начнется ли она вообще? Я скажу так: вероятность 50%Х50%. Другой скажет:вероятность 10%Х90%. Третий скажет: вероятность 100% Четвертый: вероятность 0%...и так до плюс бесконечности вероятности... Что будете делать с такими ответами?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
28.12.2016, 11:32 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Каждый знает кого-то, кто знает кого-то, кто знает кого-то, кто точно уже знает, что в правительстве намерены реализовывать, чтобы получить еще в чём-то выгоду. Как в случае с минимальной заработной платой с 1 января 2017 и её отвязкой от всего, чего только можно, и привязкой ПМ к этому всему. Этот законопроект мы читали еще когда его не было в сети и уже знали 100%, что его подпишут и уже готовились внедрить "иную систему оплаты труда". А вот с НПФ в 2017 информации нет, вот и спрашиваю у посетителей. Для этого ж форум и создан, чтобы обсуждать волнующие вопросы. Или вопрос "Уборщица моет 600 кв м, скиньте норматив, где написано, какую зарплату ей нужно платить за это?" более волнующий? И этому человеку не язвят и не саркастят в ответ.
п.2.9 Правил Форума "запрет на негативные высказывания и дискриминацию в адрес участника". |
28.12.2016, 12:01 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вы меня извините, но думаю, что мое мнение насчет неизвестности вероятности не относится к данному пункту.Да, я не знаю - что будет завтра, и даже через пять минут! Это негативное отношение? Тогда прошу прощения.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|