СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
06.08.2010, 12:23 | #81 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день. Я офис-менеджер, но на меня возложены обязанности и кадровика, хотя я в этом ничего не понимаю.
У меня есть такой вопрос.. Девушка которая работала до меня оформляла увольнение уже при мне. Приказ, заявление и запись в трудовой книге были 9-мы числом, в том смысле что уволена она с 9-го.. Но когда спустя пол месяца я начала делать табель учета рабочего времени и пошла уточнять вопросы к бухгалтеру, она сказала что у нее эта девочка уволена 30-м числом и что надо переделать приказ и заявление. И вот теперь получается что на предприятии она числится уволенной 30.06. а у нее запись в трудовой 9.07. И эта девочка ничего не знает. Что делать в такой ситуации? Может ли это как то навредить этой девочке? Должна ли я ей сообщить о таких изменениях? |
06.08.2010, 12:37 | #82 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Кто для кого приказы издаёт ??? Руководитель своим подчинённым или бухгалтер - руководителю ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
06.08.2010, 12:41 | #83 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Формулировка не изменилась, только дата. "По собственному желанию".
Приказ по предприятию "Уволить такую-то с такого-то числа на основании ее заявления." |
06.08.2010, 12:45 | #84 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Извините, может, я чего-то не понял...
В заявлении на увольнение и в приказе какое число стоит (дата увольнения какая) ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
06.08.2010, 12:47 | #85 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
теперь 30.06, а была 09.07.
|
06.08.2010, 12:48 | #86 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Поставлю вопрос по-другому:
фактически когда работница уволена ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
06.08.2010, 12:51 | #87 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Эээ... Она писала заявление и уволилась 9-го июЛя, но потом без ее ведома ее же заявление и приказ на ее увольнение переделали на 30 июНя. А запись в трудовой осталась, что она уволена 9-м числом.
|
06.08.2010, 13:04 | #88 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
У барышни украли 09 дней стажа (т.к. данные в ПФУ пойдут без них) !!! ЗП ей всё равно выплатили за эти дни (или нет ?) И вообще, давайте, пожалуйста, ещё раз подробненько и по порядку... 1. Написала заявление - просила уволить 09 июля. 2. Издали приказ - уволить 09 июля. Выплатили ЗП за 09 дней июля и компенсацию за неиспользованные дни отпуска ? 3. Сделали запись в ТК - уволена 09.07.2010. Что побудило менять приказ ??? "Я понять хочу !" (герой В. Меньшова, "Курьер")
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 06.08.2010 в 13:12. Причина: добавил цитату... |
|
06.08.2010, 13:09 | #89 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
На счет "зачем" я точно не знаю, но догадываюсь что б бухгалтеру было проще закрыть период или что там у них... Да зп ей должны отдать за все отработанные дни. И что же мне делать в такой ситуации??? |
|
06.08.2010, 13:09 | #90 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а что значит, простите, без ее ведома переделали????
каким это образом переделали данные об увольнении, параллельно что исправляли бухгалтерские данные, сведения о расчете с работником? какая-то странная самостоятельность... пусть бухгалтер берет на себя ответственность и груз разборок с девочкой уволенной, а Ваше дело фактически отражать информацию, а не по желанию бухгалтера.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|