СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
05.03.2020, 16:47 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2020
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Чи може декретчиця зареєструватися ФОПом?
Чи може працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення трьох років зареєструватись ФОП (3-тя група)та здійснювати діяльність без наслідків з боку роботодавця (державне замовлення, лікар.).
Гіпотетичні наслідки: клопотання про переривання декретної відпустки та виклик на роботу (інша місцевість, обовязок відпрацювати державне замовлення). Абз. 8 ст. 179 КЗпП та ст. 18 ЗУ "Про відпустки" каже: "За бажанням жінки або осіб, зазначених у частині сьомій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома." Мова за ФОПа тут не йде. Які думки з цього приводу? Допоможіть будь ласка. Є необхідність здійснювати підприємницьку діяльність. |
05.03.2020, 17:09 | #2 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Ніхто не вправі відкликати її ї відпустки по догляду зав дитиною!!! Цитата:
А за ФОПів мова тут не йде, бо вони не є найманими працівниками, а самозайнятими особами, і на період декретної відпустки жінка – фізична особа – підприємець на загальній системі оподаткування без найманих працівників, яка навіть не працює та не отримує дохід (прибуток), все одно повинна сплачувати щомісяця ЄСВ |
|||