СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
22.12.2009, 15:26 | #61 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
blonda, У Вас наёмный сотрудник уходит в отпуск. Ваши действия:....
Удачи!! |
22.12.2009, 15:31 | #62 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ну и про поиск не забывайте...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.12.2009, 15:33 | #63 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Если наемный, то конечно первый вариант. Только я вот засомневалась, а наемный ли он? Ведь получается "он сам себе хозяин".
Чес-с-с слово, добросовестно искала...искала....искала и....не нашла
__________________
Последний раз редактировалось Мотя; 12.03.2012 в 19:39. Причина: Объединила посты |
22.12.2009, 15:36 | #64 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Накази про відпустки.
1. Відбуваю у щорічну відпустку ..... 2. Виконання обов’язків покласти на ... |
22.12.2009, 15:43 | #65 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
т.е. 1-й по личному составу сделать, а 2-й по основной деятельности?
__________________
Последний раз редактировалось Мотя; 18.04.2019 в 03:34. Причина: Лишнее цитирование |
22.12.2009, 15:45 | #66 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Мадам, Вы отпуска ведете по личному составу?
|
22.12.2009, 15:45 | #67 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В общем-то, это могут быть два пункта одного и того же приказа...
Такой вариант не рассматривали ?..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.12.2009, 15:50 | #68 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
по личному, поправьте меня, если я не права
__________________
|
22.12.2009, 15:55 | #69 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вести приказы по отпускам в основной деятельности - отстой !..
(лозунг современных хуаров-неформалов)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.12.2009, 15:58 | #70 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
А если не на языке неaормалов, а простым человеческим....как все-таки правильно?
__________________
Последний раз редактировалось Мотя; 18.04.2019 в 03:35. Причина: Лишнее цитирование |
Метки |
Отпуск директора |
Опции темы | |
|
|