СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
03.11.2009, 13:10 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2009
Адрес: Саратов
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Как оплачивать медсправку работника и как табелировать дни его отсутствия?
Здравствуйте!Помогите пожалуйста!Работник принес справку на один день из Больницы ФГУ "Приволжский окружной медицинский центр Федерального медико-биологического агентства" о том что он находился на осмотре и обследовании в поликлинике! Каким образом указать в табеле учета рабочего времени данную ссправку и нужно ли оплачивать по среднему этот день?
Последний раз редактировалось Iren@; 04.11.2009 в 09:27. Причина: название неинформативное |
03.11.2009, 13:16 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В Украине это обозначается "Другое неотработанное время, предусмотренное законодательством" ПР (прочее)
и оплачивается (по решению руководителя, определяющего уважительность причины отсутствия) по ср. ЗП.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.11.2009, 13:28 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Я б це розцінювала як поважну причину, щоб не ставити у табелі "прогул". Але не розглядала цю довідку як підставу для оплати дня, в який працівник був відсутній на роботі, про що зазначила б в протоколі засідання комісії по соцстраху підприємства.
|
03.11.2009, 13:38 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Туда тоже можно !"
(Верочка, "Служебный роман")
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
04.11.2009, 09:01 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Медсправка, табель и оплата
Добрый день!
Сегодня возникла ситуация. Работник в пятницу (30.10) не вышел на работу - сообщил мастеру, что заболел. В суботу на работу вышел (31.10) (суммарный учет РВ), бригадир мастеру не сообщил. Сегодня в отдел зарплаты принесли справку, что работник был осмотрен хирургом, диагноз есть, рекоимендации - мед.лечение. Вопросов два - что с этим делать, ведь табеля закрыты, зарплата начислена. В табеле 30 и 31 стоит отметка "І" - ведь больничного еще не было. Вчера никто не сказал, что этот работник 31 на работе был. Разбор только после обеда будет, но может у кого такие случаи были, что бы быть подготовленным. Но второй вопрос, почему в пятнице не выдали больничный, если рекомендации - медлечение? |
04.11.2009, 09:46 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Знайшла: "Я б це розцінювала як поважну причину, щоб не ставити у табелі "прогул". Але не розглядала цю довідку як підставу для оплати дня, в який працівник був відсутній на роботі, про що зазначила б в протоколі засідання комісії по соцстраху підприємства."
Так, з цим згодна. Але у нас дещо інша ситуація. У рекомендаціях довідки вказано "Медлікування" і діагноз "Гострий правобічний пахвинний лімфаденіт" (наскілько могла прочитати), тому чому не лікарняний? але це вже відступ. В табелі відмітка в двох днях - 30 і 31 жовтня. А працівник 31 жовтня був на роботі. Як правильно зробити виправлення? |
04.11.2009, 12:53 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
За 31.10. работнику должна біть начислена з-та. У нас достаточно докладной начальника подразделения о том, что в табеле за 10 месяц допущена ошибка.Бухгалтерия на основании докладной(завизированной руководителем) доначисляет з-ту.
|
04.11.2009, 14:05 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Анатолий, а подскажите, пожалуйста, а где можно почитать о том, что руководитель решает, как оплачивать. Помогите пройти ликнег.
|