СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.11.2011, 12:30   #1
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию Табель на совместителя

Драсте, драсте! Помогите, пожалуйста.
Приняла совместителя (внутренний) на должность инженера по охране труда – 0.5. Сделала приказ про график работы. Получается что у нас 5-дневка, ему же, как совместителю установили график: понедельник, среда, четверг – по 2 часа, вторник, пятница – 3 часа, суббота 8 часов. – т.е в неделю 20 часов. Сдала табель в бухгалтерию – получила замечание, что неправильно его заполнила. Что я сделала: поставила часы за фактическую работу в октябре, например, он отработал – 90 часов, я их и выставила.
А мне бухгалтера говорят что необходимо ставить не часы, а рабочие дни. Чего-то я запуталась. Помогите чем можете.
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2011, 12:34   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Чем бухи мативируют своё решение???
Ваше мнение понятно откуда, а их откудова выросло??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Lorata (07.11.2011)
Старый 07.11.2011, 12:36   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
Чего-то я запуталась.
Я-тоже, причем, сразу...
Просто, уточню:
Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
Сделала приказ про график работы. Получается что у нас 5-дневка, ему же, как совместителю установили график: понедельник, среда, четверг – по 2 часа, вторник, пятница – 3 часа, суббота 8 часов. –
У вас при пятидневке - шестидневный график работы?


Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
А мне бухгалтера говорят что необходимо ставить не часы, а рабочие дни.
У вас есть график работы Вашего совместителя? Часы его работы в этом графике?
Вот и выставляйте так, как написано в его графике....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2011, 12:37   #4
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Говорят, что мы же основным работником рабочие дни считаем, вот и ты ему считай тоже рабочие дни считай, короче мрак.
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2011, 12:38   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
Говорят, что мы же основным работником рабочие дни считаем, вот и ты ему считай тоже рабочие дни считай, короче мрак.
Вот пусть считают, пусть выполняют свою работу...Они за это деньги получают...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2011, 12:39   #6
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

да мы работаем по пятидневке, но у нас некоторые преподы работают по индивидуальному графику, в субботу и воскресенье а понедельник, вторник - выходные, мы ведь внешкольники - должны детей во внеурочное время веселить и учить.
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2011, 12:41   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Мне просто непонятно, почему при пятидневке у Вашего совместителя один выходной...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2011, 12:44   #8
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Вообще, я с этим табелем уже замучилась, бухи говорят восьмерки не ставить, просто пустые клеточки, в конце табеля просто дни. Я ведь в этом не очень секу, ну говорят - значит надо. Но тут уже просто белебердень получиться, если дни ставить.

А что ему делать, до десяти вечера работать.
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2011, 12:49   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
бухи говорят восьмерки не ставить, просто пустые клеточки, в конце табеля просто дни.
А что говорит утвержденный график работы совместителя?
А что говорят бухи по поводу НС, который вдруг произойдет в день пустой клеточки?
И почему надо ставить восьмерки, если у работника НРД?

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
А что ему делать, до десяти вечера работать.
Я не знаю, что ему делать, я знаю, что будете вы делать со ст. 71 КЗоТУ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2011, 12:56   #10
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А что говорит утвержденный график работы совместителя?
А что говорят бухи по поводу НС, который вдруг произойдет в день пустой клеточки?
И почему надо ставить восьмерки, если у работника НРД?
Не совсем поняла аббревиатур. Можно попроще.
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Табель



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA