СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.09.2018, 18:59   #21
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,036
Вы сказали Спасибо: 3,261
Поблагодарили 2,899 раз(а) в 834 сообщениях
По умолчанию

Таблиця 5 Звіту з ЄСВ (у запитаннях та відповідях)
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
Andry (14.09.2018), Aneta (18.09.2018), eloissa (13.09.2018), Inka (13.09.2018), ktd_16 (26.09.2018), loil (24.09.2018), Ludashv (14.09.2018), Vika S (17.09.2018)
Старый 08.10.2018, 09:37   #22
Леля_j
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.07.2015
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день
Коллеги подскажите пожалуйста, что Вы указывали, в поле 17 "Основание для окончания трудовых отношений..." в случае отображения информации о переводе сотрудника.
заранее спасибо.
Леля_j вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2018, 11:07   #23
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,177
Вы сказали Спасибо: 1,722
Поблагодарили 2,725 раз(а) в 1,511 сообщениях
По умолчанию

Ничего. При переводе трудовые отношения не заканчиваются.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2018, 13:42   #24
Леля_j
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.07.2015
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, но программа Медок не пропускает отчет, в связи с чем, возник вопрос
Леля_j вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2018, 14:56   #25
eloissa
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 261
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 94 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Я сама эту таблицу не делаю, только помогаю бухгалтеру. Спросила у нее... Есть хорошая консультация в вопросах и ответах в журнале "Налоги и бухгалтерский учет" № 75
вот сфотографировала кусочек о переводе...ой, как всё непросто
Изображения
Тип файла: jpg Tab 5.jpg (82.9 Кб, 13 просмотров)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Julytt (09.10.2018)
Старый 08.10.2018, 16:17   #26
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,177
Вы сказали Спасибо: 1,722
Поблагодарили 2,725 раз(а) в 1,511 сообщениях
По умолчанию

На сайте "Медка" другое разъяснение:
Цитата:
Запис про переведення працівника на іншу посаду або роботу у того самого страхувальника вноситься у таблицю 5 в такому самому порядку, як і про прийняття на роботу.
Я так и делала, т.е. строку с данными об окончании работы по старой должности не вносила. Может, поэтому "Медок" и не пропускает, что в нем заложен принцип: есть дата окончания, должно быть заполнено и основание для прекращения трудовых отношений.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2018, 16:32   #27
eloissa
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 261
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 94 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Логически и мы к этому пришли, и п. 17 просто не заполняли. Выскакивало "попередження", но отчет отправлялся. А потом бухгалтер нашла эту статью. Там страницы на четыре вопросов-ответов по таблице 5.
Пока все приспособятся к этой загадочной форме... ох будет всяких ляпов не счесть
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2018, 18:21   #28
Свет_лана
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2018
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, подскажите,пожалуйста, если запись в трудовой книжке кладовщик склада готовой продукции, в графе 15 указывать просто кладовщик или согласно записи в трудовой?
Свет_лана вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2018, 09:10   #29
eloissa
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 261
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 94 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Склад готовой продукции - это подразделение, кладовщик - должность. В графе 15 требуется только должность. Так что, указываете просто "кладовщик".
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Свет_лана (09.10.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»