СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.03.2017, 16:54   #51
OOTiZ
Участник HR-Лиги
 
Аватар для OOTiZ
 
Регистрация: 09.09.2008
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Статья 175 УК - уголовная ответственность за безосновательную невыплату заработной платы или нецелевое использование средств на оплату. В нашем случае, основания невыплаты есть - все наши счета были заблокированы, мы не могли провести ни одну оплату (ни за сырье, ни за материалы, ни зарплату).
OOTiZ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2017, 00:02   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,523
Вы сказали Спасибо: 14,172
Поблагодарили 19,406 раз(а) в 9,522 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OOTiZ Посмотреть сообщение
В нашем случае, основания невыплаты есть - все наши счета были заблокированы
Счета просто так не блокируют, верно? Ну ладно, это не мое дело...
Но лично мне, как работнику, который отпахал месяц честно, не пил, не прогуливал, норму выполнял, а, может, и внеурочные работал еще, а, может, еще и задерживался на работе и т.д.....лично мне абсолютно все равно - заблокированы счета там или нет. Я отработала - дайте зарплату!
Суд разберется - основание ли невыплаты - блокировка счетов для невыплаты лично мне моих собственных, заработанных денег.
Понимаете - в чем дело? А то так: работу давай, а зарплату - не жди.
Я уверена, что суд решит дело в мою пользу!
Знаем, проходили...и не раз.....это точно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2017, 12:46   #53
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 307
Вы сказали Спасибо: 92
Поблагодарили 114 раз(а) в 86 сообщениях
По умолчанию

Полностью поддерживаю Мотю. Думаю срок будут считать от даты на которую должна была состоятся выплата. ИМХО.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Fisher_and за это полезное сообщение:
OOTiZ (05.04.2017), Мотя (22.03.2017)
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2017 © «МЕДИА-ПРО» 2017 © «HR-Лига»