СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.03.2017, 18:15   #471
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,479
Вы сказали Спасибо: 1,597
Поблагодарили 3,694 раз(а) в 1,776 сообщениях
По умолчанию

Ну так ежегодные же будут, вот и займете место))
Не обязательно же без сохранения, если Вы и без ЗП и ежегодные вместе регистрируете.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Trine1 (29.03.2017), Мотя (17.03.2017)
Старый 10.05.2017, 15:48   #472
Флорида
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.11.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Всем доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник отгулял в году отпуск без сохранения з/платы больше 15 кал. дней, как это повлияет на его основной отпуск или дополнительный (2 детей до 15 лет)?
Флорида вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.05.2017, 22:29   #473
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Київ
Сообщений: 3,508
Вы сказали Спасибо: 2,466
Поблагодарили 2,641 раз(а) в 1,185 сообщениях
По умолчанию

Основной может уменьшиться. На отпуск на детей не повлияет, если отпуск без сохранения зарплаты не на целый год.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2017, 12:03   #474
П. Ирина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2016
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вносится ли отпуск без сохранения зп в карточку П-2?
П. Ирина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2017, 16:40   #475
DANA13
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 461
Вы сказали Спасибо: 120
Поблагодарили 216 раз(а) в 176 сообщениях
По умолчанию

вносится, обратите внимание - первая колонка "вид відпустки"
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2017, 12:48   #476
BAZ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, как можно прикрыть отпуска без сохранения свыше 15 к.д.?
BAZ на форуме   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2017, 13:03   #477
DANA13
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 461
Вы сказали Спасибо: 120
Поблагодарили 216 раз(а) в 176 сообщениях
По умолчанию

Найти причины, указанные в ст.25 ЗУ Про отпуска

Последний раз редактировалось DANA13; 19.07.2017 в 13:04. Причина: уточнення
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2017, 13:10   #478
BAZ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Использовала, даже в ЗУ О ветеранах воинской службы нашла 14 дней. Где еще можно?
BAZ на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2017, 02:44   #479
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,672
Вы сказали Спасибо: 14,268
Поблагодарили 19,518 раз(а) в 9,596 сообщениях
По умолчанию

Кроме ст.25 ЗУ "ОО" - больше нигде.

П.С. Вопросик: а кто подписывал приказы на такие отпуска? Директор? А что он говорит по этому поводу? А Вы ему рассказывали о ЗУ "ОО"? И о том, что там говорится по поводу отпусков без сохранения? А Ваша подпись есть в этих приказах?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (20.07.2017)
Старый 20.07.2017, 08:20   #480
BAZ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Директор, а ему свыше указания об экономии приходили. Я только 2 месяца, а приказы за 15-16 года. Вывод - Раз нечем прикрыть, то пусть и расхлебывают свою экономию. Скупой - платит дважды, а в нашем случае - в 30-кратном. Всем спасибо! Будут сведения - сообщу.
BAZ на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуск без з/п

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2017 © «МЕДИА-ПРО» 2017 © «HR-Лига»