![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1321 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2017
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Яка тоді відповідальність? Дякую
Последний раз редактировалось Мотя; 03.03.2017 в 12:59. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком |
![]() |
![]() |
![]() |
#1322 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,044
Вы сказали Спасибо: 3,691
Поблагодарили 7,351 раз(а) в 4,214 сообщениях
|
![]()
А відповідальність згідно діючого завконодавства.
Тобто в залежності від того, як це кваліфікують: звичайне яблоко може бути і сніданком, і десертом ![]() А взагалі, чесно кажучи, мені не дуже подобається такий ваш підхід: вас не зовсім влаштувала моя відповідь на ваше питання, і тоді ви задаєте це питання знову і знову в різній інтерпретації, щоб отримати саме ту відповідь, яка вас задовольнить, чи не так? І постановка питання про відповідальність - невже ви щиро вважаєте, що у випадку, коли відповідальність не передбачена, допустимо витирати носа рукавом? Последний раз редактировалось Мотя; 03.03.2017 в 15:09. Причина: Не цитируйте предыдущий пост |
![]() |
![]() |
![]() |
#1323 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2017
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
Мені дали консультації, що я можу назвати посаду "Фахівець з питань оренди землі", і код згідно КП буде як для фахівця, тобто розширити посад "фахівець" Ви написали що не можна, тепер я ще більше запуталася ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#1324 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,044
Вы сказали Спасибо: 3,691
Поблагодарили 7,351 раз(а) в 4,214 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
Звісно, ви можете розширити абсолютно будь-яку посаду за допомогою примітки 2 додатку В до класифікатора "...термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності". Але це доцільно робити тоді, коли у класифікаторі немає схожих професій, і тоді доводиться фактично придумувати нову посаду під конкретного працівника. Тому я і звернув вашу увагу на те, що у класифікаторі вже є посада "агент з нерухомості", який саме і має займатися питаннями оренди землі, і що замість того, щоб створювати нову посаду, ви можете скористатися вже існуючою. Ну а працівника, який буде займатися розвитком ферми, я вам порадитв би назвати вже існуючою назвою "фахівець з організації та ведення фермерського господарства", а не створювати посаду "заступник голови фермерського господарства з розвитку" |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#1325 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 9 раз(а) в 9 сообщениях
|
![]()
Добрый день!
Собираемся принимать программиста 1С, в КП есть должность 2132.2 Програміст (база даних) как правильно записать в приказе и трудовой: А. Програміст (база даних) Б. Програміст (база даних 1С) В. Програміст Г. Програміст 1С Я склоняюсь к варианту В, учитывая, что Окремі професійні назви робіт у Класифікаторі записано з використанням дужок. У дужках, відповідно до прийнятої структури Класифікатора, може визначатися: ... - вид економічної діяльності або напрям використання професійної назви роботи, наприклад, науковий співробітник (інтелектуальна власність), інженер-технолог (металургія), машиніст бульдозера (гірничі роботи), інженер-проектувальник (водне господарство); или к варианту Г, учитывая это же, а также примечание 2 приложения В Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах. |
![]() |
![]() |
![]() |
#1326 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,044
Вы сказали Спасибо: 3,691
Поблагодарили 7,351 раз(а) в 4,214 сообщениях
|
![]() Цитата:
А все остальное это уже будет не расширение, а сужение существующей профессии ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#1327 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 322
Вы сказали Спасибо: 101
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
![]()
Добрий день. Підкажіть, споримо як вірно написати. Є підрозділ загін воєнізованої охорони. Назва посади керівника : начальник воєнізованої охорони або начальник загону воєнізованої охорони або начальник воєнізованої охорони (загону).
Дякую. |
![]() |
![]() |
![]() |
#1328 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,044
Вы сказали Спасибо: 3,691
Поблагодарили 7,351 раз(а) в 4,214 сообщениях
|
![]()
начальник воєнізованої охорони, код 1239
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Fisher_and (23.03.2017) |
![]() |
#1329 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.04.2017
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли использовать название должности "керівник проекту" по коду 1238 именно в такой формулировке, т.е. не полностью, и при этом она к производству не относится???
|
![]() |
![]() |
![]() |
#1330 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.08.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день! Есть водитель, т.к. мало работы, директор хочет добавить ему обязанности хозяйственника, но без доплаты, з/п остается такой же. В компании ни хозяйственника ни хоз отдела нет. В классификаторе должности водителя-хозяйственника не нашла. Я в кадрах недавно. Пожалуйста, подскажите как оформить и назвать должность??????
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
ДК 003:2010 |
Опции темы | |
|
|