СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.03.2017, 16:25   #581
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 30 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Согласна.

Ещё раз СПАСИБО!
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tapolichuk@ukr.net за это полезное сообщение:
Andry (09.03.2017)
Старый 09.03.2017, 16:37   #582
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,406
Вы сказали Спасибо: 3,504
Поблагодарили 6,636 раз(а) в 3,764 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
Согласна
С кем?
С Энгельсом или с Каутским?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2017, 17:36   #583
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 30 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2017, 12:39   #584
eloissa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Дійшли чутки про те, що міграційна служба при оформленнні посвідки на тимчасове проживання іноземця вимагає якоїсь нової форми листа-клопотання від підприємства.
Хто може поділитися зразком?
Добрый день! Вот и я столкнулась с такой историей. Сотрудница, гражданка Молдовы, оформлялась к нам по виду на жительство. Все документы в порядке, ИНН, регистрация постоянная.
Но вид на жительство, выданный, как оказалось, "под учебу" заканчивается 01.04. Для того, чтобы продлить вид на жительство "под работу" миграционная служба требует от девушки отчет, поданный юрлицом (то есть нами) в областной ЦЗ. Без этого документа ей не продлевают вид на жительство. Честно говоря, я впервые встречаюсь с такой ситуацией.
Поделитесь опытом, что за отчет такой и чем это чревато?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2017, 13:56   #585
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,406
Вы сказали Спасибо: 3,504
Поблагодарили 6,636 раз(а) в 3,764 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
...сотрудница, гражданка Молдовы, оформлялась к нам по виду на жительство. Все документы в порядке, ИНН, регистрация постоянная
На работу оформляют не по "виду на жительство", а на основании разрешения на трудоустройство.
И что вы имели в виду под "регистрацией постоянной"? И как такое может быть - вид на жительство временный, а регистрация постоянная?
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Но вид на жительство, выданный, как оказалось, "под учебу" заканчивается 01.04. Для того, чтобы продлить вид на жительство "под работу" миграционная служба требует от девушки отчет, поданный юрлицом (то есть нами) в областной ЦЗ. Без этого документа ей не продлевают вид на жительство. Честно говоря, я впервые встречаюсь с такой ситуацией.
Я думаю, что от вас требуют не отчет, а разрешение центра занятости на трудоустройство:
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
eloissa (27.03.2017)
Старый 27.03.2017, 14:08   #586
eloissa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Большое спасибо за такой красочный ответ :-) В штампе о регистрации нет данных о сроке ее окончания. Вид на жительство нормальный (выглядит, как загранпаспорт) В нем есть дата окончания действия - 01.04.2017.

Я консультировалась как-то в ЦЗ. Мне ответили, что если есть вид на жительство, регистрация и ИНН, то можно без разрешения. Я в замешательстве
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 27.03.2017 в 15:18.
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2017, 15:40   #587
eloissa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Процитирую:

Відповідно до пункту 4 статті 3 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон про зайнятість) іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.

Крім того, підпунктом 1 пункту 6 статті 42 Закону про зайнятість визначено, що без дозволу здійснюється працевлаштування іноземців, які постійно проживають в Україні. Отже, якщо іноземець, який працевлаштовується, має посвідку на постійне місце проживання в Україні, то він має право працювати в Україні на підставах і в порядку, встановлених для громадян України, тобто без дозволу, який видається роботодавцю територіальними органами Державної служби зайнятості на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України. Отже, жодних додаткових звітів до служби зайнятості подавати не потрібно.

«Прийняття на роботу громадянина Росії, який має посвідку на постійне проживання». Видиборець Ю.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2017, 16:17   #588
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,406
Вы сказали Спасибо: 3,504
Поблагодарили 6,636 раз(а) в 3,764 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Большое спасибо за такой красочный ответ :-) В штампе о регистрации нет данных о сроке ее окончания
Насколько я помню, по новым правилам при регистрации уже не ставят дату окончания.
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Вид на жительство нормальный (выглядит, как загранпаспорт) В нем есть дата окончания действия - 01.04.2017.
Спасибо, что просветили, а то я не знал, как он выглядит
Так чтоб вы знали, они отличаются по цвету, зеленого цвета - "посвідка на постійне проживання" синего цвета - "посвідка на тимчасове проживання"Судя по тому, что там есть дата окончания действия - он синего цвета.
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Я консультировалась как-то в ЦЗ. Мне ответили, что если есть вид на жительство, регистрация и ИНН, то можно без разрешения. Я в замешательстве
Вы наверное неверно их поняли...
Если есть ПОСТОЯННЫЙ вид на жительство - то можно без разрешения. Если временный - разрешение обязательно!!!
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
eloissa (27.03.2017)
Старый 27.03.2017, 16:30   #589
eloissa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Мда... это мы, конечно, проворонили)
Барышня, правда, предпочла уволиться... так что с ней пока решили

А подскажите на будущее, какую сумму предприятие должно перечислить за разрешение на трудоустройство иностранца?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2017, 17:01   #590
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,406
Вы сказали Спасибо: 3,504
Поблагодарили 6,636 раз(а) в 3,764 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Мда... это мы, конечно, проворонили)
Барышня, правда, предпочла уволиться... так что с ней пока решили
Молчите о ней и никогда не вспоминайте - согласно ч.5 ст.53 Закону України "Про зайнятість населення" "...у разі застосування роботодавцем праці іноземців на умовах трудового або іншого договору без дозволу стягується штраф за кожну особу у 20-кратному розмірі мінімальної заробітної плати"
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
А подскажите на будущее, какую сумму предприятие должно перечислить за разрешение на трудоустройство иностранца?
Для розрахунку розміру плати за надання адміністративних послуг мінімальна заробітна плата застосовується у розмірі 1600грн.
Враховуючи викладене, плата за видачу дозволу на застосування праці іноземця становить - 6400грн. (1600*4 = 6400 грн.).
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
eloissa (27.03.2017)
Ответ

Метки
Иностранцы

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2017 © «МЕДИА-ПРО» 2017 © «HR-Лига»