СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.06.2016, 15:02   #1
Игорь Мартиросов
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.10.2015
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Прием-передача дел

Уважаемые коллеги! У меня возникла такая ситуация - был нанят новый заведующий складом. Старый сотрудник должен передать ему дела и материалы, хранящиеся на складе по акту приема-передачи. Но где искать этот бланк? Как правильно его оформить?

P.S. Предваряя вопрос - я своего рода "универсальный солдат" в нашей фирме, который может и знает все (и переубедить в обратном я увы не могу)
Игорь Мартиросов вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2016, 15:35   #2
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,617
Вы сказали Спасибо: 476
Поблагодарили 984 раз(а) в 544 сообщениях
По умолчанию

Загуглите, эти бланки есть в свободном доступе.
Это по сути инвентаризация (акт инвентаризации,инвентаризационная ведомость+передал-принял (акт о передаче дел)).
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Старый 16.06.2016, 02:55   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,523
Вы сказали Спасибо: 14,172
Поблагодарили 19,406 раз(а) в 9,522 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Игорь Мартиросов Посмотреть сообщение
Но где искать этот бланк?
А что? Если акт приема-передачи составят (напечатают) от руки, НЕ на бланке - это что-то меняет? Или нарушит какой-то закон?
Главное, чтобы принимающий принял именно то, что находится в наличии на момент передачи. Остальное - ерунда.
Должно быть:
1. Приказ о создании комиссии.
2. Собственно акт.
3. Выводы комиссии.
ВСЕ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Старый 16.06.2016, 08:38   #4
Игорь Мартиросов
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.10.2015
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Это идея. Спасибо!
Игорь Мартиросов вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2017 © «МЕДИА-ПРО» 2017 © «HR-Лига»