СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.12.2013, 17:45   #221
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Вот так, если Вы изменяете график работы, и 06.01 будет выходным.
Цитата:
Сообщение от Ксюшин Посмотреть сообщение
Когда ей выходить на работу? 08.01?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2013, 17:46   #222
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

прошу прощения, а разве не утвердили распоряжение КМУ от 21.11.2013 г №920-р "О переносе рабочих дней в 2014 г."?
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2013, 17:50   #223
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Утвердили, только для подсчета дней отпуска, рекомендации Кабмина ни при чем.
Для определения дней отпуска, не считаются праздничные и нерабочие дни, определенные ст. 73 КзОТ (ст. 5 ЗУ "Об отпусках")
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Ксюшин (03.12.2013)
Старый 03.12.2013, 17:50   #224
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксюшин Посмотреть сообщение
прошу прощения, а разве не утвердили распоряжение КМУ от 21.11.2013 г №920-р "О переносе рабочих дней в 2014 г."?
А разве это было сделано вовремя?
КЗоТ Украины:
Цитата:
Стаття 67. Вихідні дні

(...)

З метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.

Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Ксюшин (03.12.2013), Чертовка (24.12.2013)
Старый 03.12.2013, 17:52   #225
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

А если бы Кабмин вовремя принял это распоряжение, какие бы дни еще, кроме 01.01 и 07.01. не брались при расчете длительности отпуска?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Ксюшин (03.12.2013)
Старый 03.12.2013, 17:54   #226
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Только эти. Но вопрос Ксюшин был в том, когда работнице приступить к работе после отпуска.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Ксюшин (03.12.2013)
Старый 03.12.2013, 17:58   #227
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Утвердили, только для подсчета дней отпуска, рекомендации Кабмина ни при чем.
Для определения дней отпуска, не считаются праздничные и нерабочие дни, определенные ст. 73 КзОТ (ст. 5 ЗУ "Об отпусках")
я понимаю, что праздничные и нерабочие дни не идут в посчет,они , грубо говоря упускаются при подсчете дней, хорошо, а если эти дни выходные на предприятии (2,3 и 6.01,2014 г.), то когда сотруднику приступать к работе?
Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Только эти. Но вопрос Ксюшин был в том, когда работнице приступить к работе после отпуска.
именно так
Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
А разве это было сделано вовремя?
КЗоТ Украины:
т.е получается , перенос рабочих дней это уже не актуально

Последний раз редактировалось Вика_86; 03.12.2013 в 18:04. Причина: Объединение сообщений
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2013, 18:04   #228
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Отпуск по 04.01.14 г.
05.01.14- воскресенье
06.01.04 - Вы говорите выходной у Вас на предприятии
07.01.14 - Рождество

Значит выходить 08.01.14 г. (Кабмин, конечно, прострочил свое решение, соответственно и предприятия "пролетели" вовремя издать приказ о изменении графика работы, но факт остается фактом - Распоряжение Кабмина есть, и предприятие самостоятельно решает, нарушать вслед за Кабмином и переносить дни или не переносить)

Что она будет делать в выходные дни на работе? Или она по графику работает или дежурства или обычная пятидневка?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Ксюшин (03.12.2013)
Старый 03.12.2013, 18:11   #229
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

обычная пятидневка. Хорошо, а затем ей также отрабатывать 2,3 и 6 по субботам со всеми сотрудниками?
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2013, 18:12   #230
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Здесь все на эту тему
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Ксюшин (03.12.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA