СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
04.11.2008, 11:48 | #41 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Уважаемый tipatov!
Спасибо огромное за ответ. Тесты очень похожи, но имею и отличия как в вопросах, так и в подсчете результатов. Попробую в своей работе использовать и этот тест. Тем более, что вопросов читать меньше |
04.11.2008, 11:50 | #42 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Уважаемый tipatov!
Скажите пожайлуста, а как Вы относитесь в проективным (рисуночным) тестам? |
04.11.2008, 14:14 | #43 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Скажите, Рега, а что, кто-то при желании устроиться на работу выбирает варианты "Не доводите начатое дело до конца", или "Не верите в свои силы", или "Бываете агрессивным забиякой"?
|
04.11.2008, 14:26 | #44 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
Венгер А.Л. Психологические рисуночные тесты: Иллюстрированное руководство. – М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. – 160 с: ил. (есть в электронном виде) многое зависит от профессионализма интерпретатора (как и во всех тестах), но здесь особенно. Мне пока слабо, нет времени на обучение методике, а так не возьмусь
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
04.11.2008, 14:29 | #45 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
в этом и ценность для меня в моей статистике. Респонденты проходят тест по своему желанию, а не при устройстве на работу. Хотя есть исключения. Тест Айзенка последнее время массово проходят студенты, обучаясь на психологию. Они получают задание в институте Тест "скрытые фигуры" у меня проходили некоторые кандидаты на должность аналитика. Других случаев не выявил
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
04.11.2008, 16:08 | #46 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Уважаемый tipatov!
Если Вас не затруднит поделитесь положительно, нравится книга Венгер А.Л. Психологические рисуночные тесты: Иллюстрированное руководство. – М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. – 160 с: ил. (есть в электронном виде) Огромное спасибо за ответ!!! Моя почта - jaroslava2007@mail.ru |
04.11.2008, 16:34 | #47 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Пожалуйста, не пишите адреса,
я не высылаю, а выкладываю и даю возможность скачать. Завтра
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
04.11.2008, 16:40 | #48 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо! Мы с Вами общаемся на нескольких темах. Вас это не "напрягает"? Меня нет. Просто мне важно, если не интересно общаться - скажите прямо! Почему это пишу - чувствую разницу между опытом. Поэтому и спрашиваю Очень многих "опытников" раздражают начанающие. |
05.11.2008, 07:30 | #49 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
все нормально
вот ссылка Венгер А.Л. Психологические рисуночные тесты: Иллюстрированное руководство. – М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. – 160 с: ил. заархивирована 2 Мбт (много рисунков) ----------------------------------- Глава 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РИСУНОЧНЫХ ТЕСТОВ И ТЕХНИКА ИХ ПРОВЕДЕНИЯ Глава 2 РИСУНОК ЧЕЛОВЕКА Глава 3 РИСУНОК НЕСУЩЕСТВУЮЩЕГО ЖИВОТНОГО Глава 4 РИСУНОК СЕМЬИ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ -----------------------------------
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
05.11.2008, 09:50 | #50 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Огромное Вам спасибо!
|