СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
08.11.2010, 12:02 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
Компенсация стоимости реабилитационной путевки
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, как поступить мне, как интежеру по ОТ. У нас на предприятии работает сотрудник по трудовому договору (3 месяца - договор заканчиваеться 18.11.2010 г. и продлен не будет). За период своей работы он 21 день по причине инсульта, который случился дома, провел на больничном (стационар) и сейчас находится на амбулаторном лечении. В данный момент он просит компенсировать ему стоимость реабилитационной путевки. Обязана ли наша организация оплатить компенсацию, и на какой нормативный акт я могу ссылаться, чтобы согласовать или отказать ему в оплате путевки? Заранее благодарен за оказанную помощь. |
08.11.2010, 12:05 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Кто предоставил эту путёвку ?
(поликлиника, сам работник её купил...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
08.11.2010, 12:13 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
предоставила поликлиника (24 дня)
|
08.11.2010, 12:20 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Прямой обязанности компенсировать стоимость путёвки не вижу,
но оказать посильную (для предприятия) материальную помощь - вполне можно !..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
08.11.2010, 12:22 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
скажите, пожалуйста, каким нормативным актом я должен обьяснить свое решение?
|
08.11.2010, 12:23 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А каким НПА руководствуется работник, требуя компенсацию ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
08.11.2010, 12:24 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
пока никаким ....
|
08.11.2010, 12:24 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
И каким образом (заявление, устное обращение...) работник требует компенсацию ?...
Тогда зачем нам искать... оправдания ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Vadias (22.03.2012) |