СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
22.10.2009, 13:38 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Исполнительный лист отсутствует на нового сотрудника
Подскажите, такая ситуация. Пришел новый сотрудник. В устной форме сообщил, что он платит элементы и на предыдущей фирме находился исполнительный лист. К нам этот исп. лист должен поступить от исполнительной службы, но вот уже 2 месяца прошло, а исполнительного листа все нет. Выяснилось, что бухгалтерия фирмы, на которой до этого работал сотрудник, этот исполнительный лист не отправила в исполнительную службу и никак не уведомило эту службу об увольнении данного сотрудника, соответственно на данный момент исполнительная служба не знает о данном факте. Ответственность конечно на той фирме, но хотелось бы обезопасить нашу фирму и сотрудника. Возможно в данном случае, было бы целесообразно отправить письмо на предыдущее место работы сотрудника с уведомлением о том, что данный сотрудник работает теперь у нас и просьба направить его исполнительный лист в исп. службу и также отправить еще одно письмо в исполнительную службу с письмом о том, что теперь человек является сотрудником нашей фирмы? Буду благодарна за ваши мнения.
|
22.10.2009, 13:50 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
зачем все это?
Родился Иван-царевич, а вместо пупка - гайка. Время шло, и настала пора жениться царевичу. Великий царь, отец царевича, издает указ: "Тот, кто избавит царевича от гайки, получит половину царства и большой чин при дворе." И вот приводят к царю одну старуху-колдунью. За обещанное вознаграждение она принимается избавлять царевича от гайки и дает такие указания слугам царя: "Поезжайте за черные горы, за ними найдете черную рощу, посреди чер- ной рощи найдете черное озеро, посреди черного озера стоит черный остров, на черном острове растет черная сосна, на черной сосне висит черный ларец, в черном ларце сидит черная утка, под уткой - черное яйцо. Ра зобьете яйцо - и в нем найдете черный гаечный ключ. Возьмете его и открутите царевичу гайку". Так слуги и поступили. Добыли ключ, приехали во дворец, открутили гайку, а у Ивана-царевича задница отвалилась. Так выпьем же за то, чтобы не искать приключений на свою жопу. |
22.10.2009, 13:59 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Что все?
|
22.10.2009, 14:00 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
А какие "элементы" он платит???
Извините, но просто не удержалась. |
22.10.2009, 14:01 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
) спешила, не элементы, а Алименты
|
22.10.2009, 14:01 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Классная сказка.
А чего же сам работник не чешется? По-моему это больше его проблемы. Давно бы уже съездил сам по местам боевой славы. А так страдает только бывшая. Опять же, у нас обычно именно бывшие и активируют такие дела. А этой что, не надо?
__________________
Кто бросает грязью в солнце, тому она падает на голову. |
22.10.2009, 14:06 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Чего не чешется "бывшая" понятия не имею. А сотруднику получать на руки этот исполнительный лист нельзя
Т.е. я так поняла, что это вообще проблемы не предприятия и пока нам не прислали исполнительный лист, мы ничего никому не должны. Поправьте, если что не так. Последний раз редактировалось Iren@; 22.10.2009 в 14:15. Причина: об"єднала 2 пости в один - економлю місце ;) |
22.10.2009, 14:10 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
нарешті
|
22.10.2009, 14:16 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Спасибо!
Тогда что посоветовать сотруднику? Устные обращения по предыдущему месту работы с просьбой прислать исполнительный лист в исполнительную службу ничем не заканчиваются. |
22.10.2009, 14:28 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
получил З/П, отправил жене на карточку, по почте, фельдъегерской почтой, на собачьей упряжке.....( сохраняя для себя при этом подтверждающие документы) сколько положено и спи спокойно, не тревожа ОК, и не нагружая окружающих
|