On-line рекрутмент - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Zolotko · 05.09.2009, 17:38

Уважаемые коллеги! подскажите, стоит ли брать на себя подобную работу по удаленному поиску персонала (удаленный рекрутер на дистанционные проекты) насколько это надежно? не обманут ли деньгами? dont know

Ханифа · 05.09.2009, 20:20

Личная встреча, Договор на оказание услуг, ощутимая предоплата.... стандартные меры безопасности....

З.Ы. И никаких просрочек платежей.
Нет денег-- до свиданья.

runway · 06.09.2009, 10:40

Цитата:

Сообщение от Zolotko

Уважаемые коллеги! подскажите, стоит ли брать на себя подобную работу по удаленному поиску персонала (удаленный рекрутер на дистанционные проекты) насколько это надежно? не обманут ли деньгами? dont know

Вы прошерстите информацию о такой компании и все поймете. Нам иногда в день по два предложения от таких компаний приходит.

Мотя · 06.09.2009, 22:56

Да-а, опасно, однако...
Предоплату сейчас делать никто не будет!
Скорей, наоборот: Вы поработайте, Мы посмотрим, а там видно будет!
Призрачные какие-то предложения....
Время потратите, могзи тоже, усилия, напряжение, а КПД в Вашу сторону - ноль!
Это мое вИдение, но, как я написала ниже:

Leva · 07.09.2009, 11:59

в самой работе консультантом по удаленному поиску персонала нет ничего плохого. Обязательна встреча с работодателем, прозрачность условий оплаты и покрытия ваших затрат (Интернет, телефон и пр.). конечно же отношения должны быть закреплены в соответствии с законодательством. Любые другие предложения. по-моему. просто опасны. Важно, что это за компания и есть ли у них позитивный опыт с нашим рынком. Если это поиск персонала для компаний в Украине - вышеизложенного достаточно. Если это работа для наших соотечественников за рубежем - будьте особенно осторожны! Если у компании нет лицензии на данный вид деятельности и она не зарегистрирована в Украине, хотя бы как представительство, спать спокойно вы вряд ли сможете.

vildana · 10.09.2009, 16:35

Цитата:

Сообщение от Zolotko

Уважаемые коллеги! подскажите, стоит ли брать на себя подобную работу по удаленному поиску персонала (удаленный рекрутер на дистанционные проекты) насколько это надежно? не обманут ли деньгами? dont know

Да всякое может быть.В идеале,конечно, желательно договор какой-то состряпать,ну так,для надежности и четко там все эти моменты прописать.

05.09.2009, 17:38	#1
Zolotko Новый участник HR-Лиги Регистрация: 04.09.2009 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	On-line рекрутмент Уважаемые коллеги! подскажите, стоит ли брать на себя подобную работу по удаленному поиску персонала (удаленный рекрутер на дистанционные проекты) насколько это надежно? не обманут ли деньгами? dont know

06.09.2009, 22:56	#4
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Да-а, опасно, однако... Предоплату сейчас делать никто не будет! Скорей, наоборот: Вы поработайте, Мы посмотрим, а там видно будет! Призрачные какие-то предложения.... Время потратите, могзи тоже, усилия, напряжение, а КПД в Вашу сторону - ноль! Это мое вИдение, но, как я написала ниже: __________________ Сколько людей - столько и мнений.

05.09.2009, 20:20	#2
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	Личная встреча, Договор на оказание услуг, ощутимая предоплата.... стандартные меры безопасности.... З.Ы. И никаких просрочек платежей. Нет денег-- до свиданья.

07.09.2009, 11:59	#5
Leva Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 02.09.2009 Адрес: Kiev Сообщений: 268 Вы сказали Спасибо: 74 Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях	в самой работе консультантом по удаленному поиску персонала нет ничего плохого. Обязательна встреча с работодателем, прозрачность условий оплаты и покрытия ваших затрат (Интернет, телефон и пр.). конечно же отношения должны быть закреплены в соответствии с законодательством. Любые другие предложения. по-моему. просто опасны. Важно, что это за компания и есть ли у них позитивный опыт с нашим рынком. Если это поиск персонала для компаний в Украине - вышеизложенного достаточно. Если это работа для наших соотечественников за рубежем - будьте особенно осторожны! Если у компании нет лицензии на данный вид деятельности и она не зарегистрирована в Украине, хотя бы как представительство, спать спокойно вы вряд ли сможете.