Доплата ответственному за оформление пенсий - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

esar · 06.10.2009, 13:03

Цитата:

Сообщение от magnum

anatol_ua написав про уповноважену особу, а не кадровика конкретно ....

Так, Анатолій писав про уповноважену особу. Тільки він писав не про особу, уповноважену оформлювати документи для призначення пенсії, писав про особу, уповноважену передати документи до управління ПФ:

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Оформлення документів для подання на призначення пенсії:
Заява про призначення пенсії .....подається працівником ... до управління Пенсійного фонду ....через уповноважену посадову особу підприємства, установи, організації (далі — посадова особа).
(ПОРЯДОК подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»)

Цитата:

Сообщение от magnum

Крім того при прийомі на роботу кадровика, відповідно до посадової інструкції, ці функції не були прописані. Ніхто не хоче задарма виконувати цю роботу (а це досить великий кусок роботи). А документ який зобовязує конкретну посадову особу безоплатно виконувати цю роботу поки не знайшла

Так я ж вже написала про шлях виходу з цієї ситуації:

Цитата:

це зміна істотних умов праці, викликана змінами в організації праці (внесення в посадову інструкцію додаткових обов'язків, попередження за 2 місяці, і - або згода і робота з новими умовами праці, або - незгода і звільнення за п. 6 ст. 36 КЗпП).

magnum · 06.10.2009, 13:18

Цитата:

Сообщение от esar

Так я ж вже написала про шлях виходу з цієї ситуації:

Так кардинально не хотілося б - все-таки колеги... Ідеальний варіант - людина займається і отримує копієчку, але керівникові потрібно "довести", що за цю роботу потрібно доплачувати от і все...

anatol_ua · 06.10.2009, 13:59

Выдержка из типовой ДИ Начальника ОК:

Забезпечує підготовку документів з пенсійного страхування, а також документів, необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства і їх сім’ям, а також подання їх до органів соціального забезпечення.
(http://www.jobs.ua/dkhp/articles-43/ )

Так что - наша это работа и забота !!!

И не фиг за это требовать доплату

!

Мотя · 07.10.2009, 09:10

А Вы ж уже принимали участие в таком же вопросе...
А чего опять случилось?

http://forum.hrliga.com/showthread.p...1%E8%E9&page=5

06.10.2009, 13:59	#13
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Выдержка из типовой ДИ Начальника ОК: Забезпечує підготовку документів з пенсійного страхування, а також документів, необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства і їх сім’ям, а також подання їх до органів соціального забезпечення. (http://www.jobs.ua/dkhp/articles-43/ ) Так что - наша это работа и забота !!! И не фиг за это требовать доплату ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

07.10.2009, 09:10	#14
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	magnum А Вы ж уже принимали участие в таком же вопросе... А чего опять случилось? http://forum.hrliga.com/showthread.p...1%E8%E9&page=5 __________________ Сколько людей - столько и мнений.